关于党建和党风廉政建设工作情况报告通用

关于党建和党风廉政建设工作情况报告通用一

党建工作是党的组织建设的重要环节，是完成社区各项任务，促使社区全面建设的重要保证。按照新时期对党建工作提出的新要求，根据本社区基层党建工作存在的问题，就如何加强和改进社区党建工作进行了一下总结：

一、社区党建工作存在的问题

虽然党建工作取得了一定成绩，但党组织建设和党员队伍中仍不同程度存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面。

1、是对党组织和党员先进性方面认识不到位。首先是价值观的问题。艰苦奋斗、无私奉献的意识有所淡薄。其次是对党建工作认识不够。主要表现在一手硬、一手软，误认为业务工作是硬指标，只要完成业务工作和经济指标，党建工作弱一些没什么。甚至存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”没能最好的发挥党组织的作用。

2、是支部工作开展的不够有力。主要表现在三个方面：一是平时业务工作繁忙，除安排和组织一些必要的支部学习外，许多工作不到位，学习的时间还不够、学习的形式还不够丰富；二是对党务工作有时工作积极性、主动性不够，程度不同的存在重业务，轻党务，重“主业”轻“附业”的倾向，影响了支部工作作用。三是对党员的教育、管理、监督不够，平时习惯于行政管理，把许多应该是党内管理的业务未纳入党组织的管理。党组织管理党员的意识不强。使一部分党员干部从思想上缺乏用党员的标准来规范自己的行为，只求过得去，不求过的硬。

3、是个别党员的表率作用不强。个别党员理想、信念、宗旨意识有所淡化，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强；有的党员干部党性观念淡薄，纪律性不强，自我约束能力较差，没有发挥党员的表率作用。

4、党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；基层党建工作无特色。

5、社区办公区域分配不合理。主要办公业务都在四楼，部分居民因年龄或身体原因，到四楼办事比较困难。居民日常活动空间较少，活动器材不能很好的展开。以上问题我社区尽可能协调处理，如果实在无力自行处理，会及时向上级反应，以求尽快解决问题，更好的服务社区群众。

关于党建和党风廉政建设工作情况报告通用二

[摘 要]随着新时代下经济的飞速发展以及“一带一路”建设的推进，我国企业实力和综合水平不断提高。在全球化日益加深的背景下，企业对外发展已经成为趋势。那么，加强驻外企业的党建和监管，就显得尤为重要。在新形势下，驻外单位必须完善基层机制建设和党建工作，以机制为标杆，促进驻外企业的发展、开发，实现驻外企业健康、有序、良性的高速发展。想要加强企业政治保证，就要以机制建设为切入点。基层党组织是中国共产党开展工作的基础，建立完善的监管机制，努力推动企业的改革，这对适应市场大有裨益，对海外企业的规范化经营以及国有化企业资产的发展也大有帮助，此外，还有助于从根本上防治贪污腐败问题。

[关键词]机制建设 驻外企业 党建

中图分类号：d267.1 文献标志码：a

一、加强驻外企业党建工作的背景

在党的十九大报告中，习近平总书记对新时代党建工作提出要求和任务规划，为推进党的建设而作出了战略部署和顶层设计。在新时代，党建工作的根本原则和指导方针是一贯坚持和加强共产党的全面、统一领导。坚持党的建设主线，并加强和巩固党的长久执政能力，提高党的先进性和纯洁性。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”这是任何一个驻外企业都必须熟知并遵守的，要在思想层面上坚持党的领导，踏实执行党组织紧抓思想政治工作的根本任务，提高警惕，将思想问题置于生产经营之上，做到双管齐下，主次分明[1]。大力实践把思想政治工作放在与生产经营工作同等重要的位置，做到两手抓两促进，努力开创驻外企业思想政治工作的新局面。作为驻外企业的负责人，应该结合自己丰富的工作经验，在加强驻外企业驻外分支机构思想政治工作方面提出一些意见和建议，贡献一份自己的力量[2]。

近几年来，对外开放和经济全球化发展的脚步越来越大，步速越来越快，必定会在国外遇到不同的意识形态、不同的社会体制、不同的监管体系，怎么加强驻外公司的监管，怎样以机制建设的方式加强驻外企业党的建设，是一个无法避免的重要问题。更快地在国外环境中适应，并快速开展经济活动是新时代发展驻外企业的重大任务。此外，还要保证驻外企业的良性、有序的发展。文章从实际出发，探讨和分析驻外企业通过完善机制建设的方法来加强驻外企业的党建和监管的可行性和优势。

二、驻外企业党建工作中存在的问题

第一，前期发展困难。驻外企业党建工作首先遇到的就是前期发展困难的问题。例如：在非洲地区，我国投入了大量的精力，开发了很多项目。但是由于历史原因，非洲一些国家的经济水平较低，大部分处于经济不发 …… 此处隐藏：13944字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……