一、活动目的:
1、庆祝前月份和后月份公司员工的生日,增强公司、部门、员工之间的凝聚力与亲 和力,加强常熟泓淋电线内部“家”文化的建设。
2、在所有员工工作近两个月的疲惫期间,借此机会让员工好好休息一次;
3、通过一些小活动,给员工一个面对面交流的机会,另一方为更好的进行公司企业文化建设打下基础,同时,也为公司的长远发展献计献策。
二、活动地点:
教育训练室
三、活动时间:
每月末晚上19:00~22:00
频率:
每两个月1次,全年共6次
四、活动形式:
通过公司短信、PPT视频图片展播、直接间接主管祝福、小游戏、生日蛋糕、发放奖品等形式开展;
五、具体内容安排:
1.、18:30进厂
2、19:00正式开始,(活动历时约3个小时)。
3、生日祝福活动:
1)进场后先宣布前两个月份的过生日的员工名单。(配以PPT照片播放)
2)把生日卡片装在袋子里,让生日员工自己抽出祝福卡片,并邀请直接主管为嘉 宾为生日员工送祝福。
3)让他们用一句话表达自己的想法和愿望,接受大家的祝福。
4)大家齐唱生日歌
5)邀请特殊嘉宾(公司领导)对其工作表扬和肯定,为生日员工发放纪念品。
4、秀(show)--------小活动
1)口水传情
规则:把过生日的员工分两组,十人一组,男女间隔 ,两组人用嘴将扑克牌传递 ,先传完的胜利,失败者要接受惩罚,表演才艺或者身体力行(做俯卧撑或伸蹲)
2)别的其他小游戏,如地方话接龙(互动类,暂不列出)
1、分尝蛋糕(请领导与生日员工代表共同切生日蛋糕)
2、合影、拍照留念,以便放到宣传栏或橱窗展览
3,清理会场
六、其他注意事项
1、会场布置及清扫 由人力资源部负责
2、设备及音响调试 由设备科负责
一、年会目的:
××年的钟声即将敲响,公司为了庆祝这一值得纪念的时刻,也为了所有的员工在这个大家庭里感受到节日的温暖,我们特计划筹备公司“××年终表彰大会暨××年团拜会”。希望通过此次年会,可以加强公司企业文化建设,增强企业内部凝聚力,让员工对企业产生安全感、自豪感和归属感,同时建立一种以文化、情感留住人才与吸引人才以及管理者主动培养人才的企业文化氛围。使全体员工在新的一年里团结一致,努力奋斗,创造新年新的辉煌。
二、时间安排:××年××月××日晚18:00(星期六)
三、地点安排:××酒店
四、参加人员:公司全体员工、施工班组组长及邀请嘉宾
五、主题安排:领导致辞、总结表彰、团拜宴席及穿插抽奖
六、流程安排:
1、全体人员入场17:30―18:00
2、主持人致开场辞18:00―18:05
3、公司领导致辞18:05―18:20
① 董事长兼总经理致辞② 董事致辞
4、总结表彰、颁奖大会18:20―18:55
主持人公布××年度优秀团队、优秀员工、优秀新员工和优秀施工班组名单;
总结表彰颁奖流程及领导:
① 优秀管理者(1名)颁奖领导:
② 颁发优秀团队奖(1名)颁奖领导:
③ 颁发优秀员工奖(10名)颁奖领导:
④ 颁发优秀新员工奖(2名)颁奖领导:
⑤ 颁发优秀施工班组奖(2名)颁奖领导:
优秀代表发言流程:
①优秀团队代表发言:待定
②优秀员工代表发言:待定
公司高层领导与优秀团队代表、优秀员工、优秀新员工和优秀施工班组合影留念
5、领导祝酒仪式,宴会开始18:55―19:00
6、感恩公司环节:播放员工感恩话语录像19:00―19:15
7、团拜宴席及穿插抽奖(合计46名)19:15―20:40
①抽取纪念奖(30名)抽奖领导:
②抽取五等奖(5名)抽奖领导:
③抽取四等奖(5名)抽奖领导:
④抽取三等奖(3名)抽奖领导:
⑤抽取二等奖(2名)抽奖领导:
⑥抽取一等奖(1名)抽奖领导:
注:以上奖项必须在20:30前抽奖完毕。
8、风采展示(××年自编自导) 20:40―21:00
9、播放《我相信》结束团拜会,组织会跳的人员一起上台跳。
备注:年会后春节放假前事项:以总经理的名义给所有获奖伙伴的父母寄一封感谢信和新年礼物,信的内容可以写一些感谢他们养育了如此优秀卓越的孩子,肯定他们为企业做的贡献。
七、年会策划:
2、餐台位置安排:
根据目前统计人数,暂订23围,预留2围,共25围(另有2围需安排工作人员提前于16:00先行就餐);
根据年会实际人数确定,分为领导贵宾席,1号台,2号台;主席台为12人/围;
各员工按所安排餐台依次就座,10人/围;
凭公司行政部所发奖券进行抽奖;
具体的餐台桌号平面图由××负责与酒店对接后,交接给接待组××。
八、工作组成员:(详细分工见工作手册)
策划组:××;
后勤保障组:××;
接待组:××;
兑奖组:××;
宣传摄影组:××;
主持人:××;
临时调动:××。
《年终晚会策划书》是由中国人才网活动策划书栏目为您推荐,还要了解更多的策划书信息,您可以登陆中国人才网策划书栏目。