敬爱的李经理:
非常对不起!由于种种原因,在这里我要向您递交辞呈,这对于我来说,是一个艰难的决定,也是经过长期深思熟虑后的结果。
一想到辞职两个字,内心就会泛起真切的羞惭感,使我挣扎不已,我一直想找机会向您当面请示和汇报,但深深的愧疚使我难以面对您,这两年来,是您手把手在教我做事做人,您的辛勤培育,使我从原来的一张白纸幻画出清晰的HR职业人形象,您一次又一次在精神和物质上的激励,使我更用心地做好工作取得进步,您常常把最重要的事情交给我处理为我创造更多的展现自我价值的机会,又在生活中对我细致的关怀和爱护,使我感受到领导对下属的信任、提拔和同事之间的真情、厚意,这些对于一个普通的职员来说,都弥足珍贵,而我是多么地不知好歹,想要离这些东西远去。
我深知此时正是公司用人之际,新年之后的离职压力已经使人力资源工作日渐紧张,我提出辞职是多么不道德的职业行为,但我真是找不到更好的时机了,放到一两个月后再讲已经没有离职的意义了,所谓一年之计在于春,在这个多思的季节,人都会蠢蠢欲动,在您问我是否了解员工的离职动向时,我只能告诉你同事的动向而自己装作若无其事,实际上内心很痛苦,这个想法其实很早就有,虽然不表露不代表说假话,但是瞒报情况也视为不负责任,在此,我向您道歉,我实在是有些说不出口,我害怕您因此哪怕有一丝失望和难过,这是我不希望看到和感受到的情境,这也是我人性懦弱的一面,我渴望战胜自己。
尊重的总经理:
你好,我很遗憾本身在这个时分向公司正式提出辞职。
屈指一数,我来到公司也已然快三年了,在这近三年里,失掉了公司各位同事的多方协助,我从一个小职员到了企划部主管的地位,完成了从校园人向职业人士的圆满国度,我十分感激公司各位同事。恰是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过播种。公司对等的人际关系和守旧的义务作风,一度让我有着找到了依赖的觉得,在这里我能开心的义务,开心的学习。或许这真是对的,由此我末尾了思考,仔细的思考。
但是最近我觉失掉本身不适合做这份义务,一同也想换一下环境。我也很清楚这时分向公司辞职于公司于本身都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,全部的后续义务在公司上下竭力注重下一步步推进。也恰是思考到公司今后在这个项目布置的合感性,本着对公司担任的态度,为了不让公司因我而组成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我思考在此辞呈递交之后的2—4周内分开公司,这样您将有时辰去找寻适合人选,来填补因我离任而组成的空缺,一同我也可以帮助您对新人实行入职培训,使他尽快熟习义务。
能为公司效能的日子不多了,我一定会把好本身最终一班岗,做好义务的交接义务,尽力让项目做到均衡过渡。分开这个公司,分开这些已然同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得指点们的尊尊教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时辰我们公司已然显示了庞大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的`今天奉献本身的力气。我唯有衷心祝福公司的业绩一路飙升!公司指点及各位同事义务顺利!
总公司对x领导班子包括我本人的工作作了充分肯定,这是对我的极大鼓舞和鞭策。从x年x月来到x,转眼已经快x年了。近x年来,我和在座的许多同志同舟共济,共同奋斗,可以说,甜酸苦辣什么滋味都尝过,委屈呀,阻力呀,重重困难都有。
可谓“x风风雨雨共度,取得工作成绩共享”,在我工作有困难的时候,是你们给了我很多的支持,很多的鼓励和帮助,也给了我力量。自我进入管理层几年来,在公司领导的正确领导下,及在座的诸位的共同努力下,我和领导班子一起,坚持抓班子、带队伍、促发展,紧紧围绕以增收增效为中心,以市场为导向,以优质服务为核心。
每年均能超额完成上级组织下达的指标任务,企业和谐稳定,员工团结互助,x呈现出一片欣欣向荣的景象。尤其是在x里,长安各项业绩均创历史新高。x的发展得到了总公司的好评和赞扬。
所有这些成绩的取得,靠的是上级组织的正确领导,靠的是邓小平理论和“三个代表”重要思想的正确指引。成绩归功于党组织和全体员工的埋头苦干、勤奋工作,归功于班子成员的思想统一、团结协作,归功于各部门的开拓进取、扎实工作,归功于各位老领导、老同志们的关心爱护和大力支持。在此,我向同志们表示衷心的感谢!
由于自己能力和水平的局限,仍有一些工作做的不够好,一些事情还没有做完,留下了不足与遗憾。我认为,如果我在学习上再刻苦一些,决策水平和工作质量或许会更高一些;如果我在工作中能更深入一些、接触员工更广泛一些,考虑问题或许会更全面一些,今天也借此机会,向这么多年来因我个人主观原因,留给长安的遗憾,留给同志们的抱怨,向大家表示深深的歉意!
今天我将告别同志们,走上新的岗位。我的心情很不平静,x的一草一木、一砖一瓦,时时萦绕在我的心头,使人难忘,令我眷恋。无论走到哪里,我 …… 此处隐藏:8548字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
