毕业三方协议怎么签
就业协议书
俗称“三方协议书”或“三方”(见下图),由教育部高校学生司统一制定,各省市(自治区)教育主管部门印制,一式三份,由毕业生、用人单位、学校三方签订的明确三方在就业择业过程中的权利和义务关系的书面协议。
对于北京地区的研究生毕业生而言,就业协议书的全称为《北京地区普通高校毕业研究生就业协议书》(见下图)。
在我国当前的就业体制下,就业协议书是教育部门制定就业计划的依据,是办理毕业生就业手续的依据,是确认就业意向和劳动需求的凭证。
就业协议一经签订,对三方当事人都有法律约束力,具有民事法律上的合同效力。
注意
1、国家计划内统招的毕业生有且只有一份就业协议书,因此,毕业生要考虑清楚后再与用人单位签订就业协议书。
2、就业协议书是办理毕业生《报到证》及户口、档案转递手续的依据,用人单位如果不能落实毕业生的户口和档案关系,不必与之签定就业协议书。
3、毕业生应向单位如实介绍自己的情况(如已报考研究生等),签订三方协议书时在相关项目中填写清楚,避免不必要的纠纷。
4、“三方协议书”中“单位名称”“单位地址”“档案转寄单位名称”“档案转寄地址”和“户口迁移地址”等栏目直接对应着《就业报到证》、户口迁移卡和人事档案转出的信息,非常重要也容易出错,毕业生在签约时,务必与单位确认并保证以上栏目信息的完整与准确,
5、单位名称”一栏,须填写完整的单位名称(与单位所盖公章一致)。大部分省市要求根据用人单位名称打印《报到证》,且根据单位全称下发计划到各地市和各有关单位,各地市和各有关单位将根据《报到证》落实毕业生的户口和档案关系;“单位地址”一栏须填写准确的省市和具体地址。
6、“档案转寄单位名称”一栏,如果单位具有人事管理权,按照“接收单位全称+具体存档部门”填写;
如果单位不具有人事管理权,需由上级主管单位接收并管理档案的,按照“上级主管单位全称+具体存档部门”填写;
“档案转寄地址”均按照“XX省(自治区、直辖市)+XX市(地区)+具体地址”的格式填写。
7、“户口迁移地址”一栏按照“就业协议书”中的`要求填写即可,入学时未将户口迁至学校的毕业生,务必在此写上“未迁户口”,并在向研究生就业办公室提交时当面说明。如需迁转户口,请与就业单位联系。
“三方协议书”的重要作用之一是明确毕业生的户档去向。
不接收毕业生的户口与档案关系,用人单位与毕业生之间仅存在劳务关系,不需要签定“三方协议书”。
选择灵活就业的毕业生,通常应将户口和档案转回生源地区的就业主管部门,即“二分”。
为确保户档顺利转回生源地,毕业生应当主动向生源地就业主管部门咨询以下信息:
报到单位名称和地址
档案转寄单位名称和地址
户口迁移地址
按照目前的人事管理制度,毕业生第一次参加工作要由接收单位负责对毕业生进行试用期鉴定、专业技术职务定级。
研究生试用期一般为三个月到半年(视单位要求)。毕业生参加工作后的第一年对毕业生来说是非常重要的时期,最好找到一个能正式接收毕业生(即接收毕业生户档)的单位。
如果选择灵活就业,应及时将档案户口转回生源地,以便能够办理交纳各类社会保险、计算工龄、职称评定等各种人事手续。
所谓三方协议,实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订,三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订,就业协议的.效力就会丧失,如果劳动合同与三方协议内容矛盾,则以劳动合同为准。
三方协议不仅是国家统计大学生就业率的一个根据,同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有签署了三方协议,学校才会在毕业后发放派遣证,毕业生持派遣证到单位报到后,就此开始计算工龄,并且拥有干部身份,
很多学生只是把签了三方协议的用人单位看做自己的“保底”选择,如果未来有更好的就业平台,就可能毁约。而用人单位为了能留住他们,往往会在三方协议上事先规定违约金。
毕业生违约,除本人应承担相应的违约责任、支付违约金外,往往还会造成其它不良后果。对于用人单位来说,花费时间精力组织的招聘工作可能“竹篮打水一场空”,还得耗费人力、物力重新进行招聘,特别是要花费大量的时间成本。
同时,用人单位会认为该毕业生就读的学校对学生管理不力,以后选择该校毕业生时就会更加慎重,这在一定程度上造成了学校名誉受损,对日后的毕业生就业十分不利。
篇3:三方投资协议
股东各方:
甲方:法定地址:
乙方:法定地址:
丙方:法定地址:
经上述股东各方充分协商,就投资设立x(下称公司)事宜,达成如下协议:
一、拟设立的公司名称、经营范围、注册资本、法定地址、法定代表 …… 此处隐藏:12898字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
