两面人体会感想参考范文

　　“严重违反政治纪律和政治规矩，阳奉阴违、结党营私、拉帮结派，进行非组织活动；对中央八项规定精神置若罔闻，顶风违纪，用公款进行高消费娱乐活动，用公款安排家属及他人旅游，多次接受私营企业主安排的旅游，在公务接待中搞奢靡之风；严重违反组织纪律，在组织谈话函询时不如实说明问题，篡改本人档案并向组织提供虚假说明，违规选拔任用干部；是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“两面人心得体会模板参考”，希望对大家有所帮助。

两面人心得体会模板参考【一】

　　我们党和军队决不允许有两面人。做老实人不做两面人，既是党员干部应有的道德品质，也是党员干部必备的政治品格。但是，在党员干部中仍有两面人。有的台上一套、台下一套，当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下。有的见风使舵、巧言令色，见人说人话、见鬼说鬼话，把庸俗的市侩作风带到党内军内，还自以为得计。

　　两面人，表现为三个不一样：在上级领导和基层群众面前不一样，说的和干的不一样，想的和做的不一样。现实中个别领导干部的两面人格时有表现：有的台上布置工作热情洋溢，台下却敷衍塞责；有的台上大讲关心群众疾苦，面对群众却冷若冰霜，判若两人；有的当面大谈反腐倡廉，背后却大搞权钱交易。 当前，干部队伍中的两面人虽然是少数，但是负面影响不可低估，其欺骗性和虚伪性已严重地败坏了社会风气，使党和政府在人民心目中的地位和形象大打折扣，如果任其蔓延，必然会导致群众对党和政府的信任危机，严重的甚至会失去民心，丧失政权。 一些党员干部之所以成为了两面人，归根到底是其信仰缺失、作风建设上出了问题，因此，要遏制两面人现象，需要从宣传教育、建章立制、加强监督等方面加以防范、整改，让党员干部不想、不能、不敢做两面人。

　　强化教育，让党员干部不想做两面人。只有从思想上认识到两面人对工作、对事业、对社会的危害，才能从根本上督促自己老实做人、老实做事。党员干部时刻不能忘记加强学习、提高素质、强化修养，不断深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提高辩证思维和创新思维能力，始终坚持把对党和人民的忠诚作为第一素质，自觉加强党性锻炼，从根本上解决好依靠谁、为了谁、服务谁这个重大问题，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观。 建章立制，让党员干部不能做两面人。只有从体制上建立健全针对党员干部的制约监督制度，让党员干部知道什么能为、什么不能为，方能从源头上预防两面人的产生。古人云：非成业难，得贤难；非得贤难，用之难；非用之难，任之难。考察准、任用好一个干部，确实不容易。因此，干部选拔任用工作要坚持走制度创新的路子，用科学的选人用人制度来保障把人选准用准；同时，必须增强干部选拔任用的透明度，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　加强监督，让党员干部不敢做两面人。要从根本上遏止两面人的出现，关键是堵住监督上的漏洞。要把党内监督与党外监督、专门机关监督与人民群众监督、法律监督与新闻舆论监督结合起来，多管齐下，逐步形成完备的监督体系。同时还要严明法纪，一些已经制定出来的党的专门监督制度如领导干部离任审计制度、领导干部礼品登记制度、领导干部收入申报制度、领导干部重大活动报告制度等要落到实处。

两面人心得体会模板参考【二】

　　维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。

　　“两面人”，无论在社会上，还是在党内，都是被人鄙弃的对象。“两面人”危害严重、影响恶劣。如徐才厚、苏荣、白恩培等，说一套做一套、表面一套背后一套、台上一套台下一套，亵渎组织威信、伤害群众感情、污染政治生态，对党失去忠诚的政治品质。虽然典型的“两面人”在党内只是极极少数，但其危害应引起足够警惕。每一名党员都应该以党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，看一看自己是否存在言行不一的问题，是不是有阳奉阴违“两面人”的苗头和倾向。

　　做老实人。做老实人不做“两面人”，既是党员干部应有的道德品质，也是党员干部必备的政治品格。但是，在党员干部中仍有“两面人”。有的当面一套、背后一套，说一套、做一套。有的要求别人做到的自己不做，要求别人遵守的自己带头违反。比如白恩培在x主政十年，不但x没有发展，反而倒退十年，与商人刘汉称兄道弟，围着麻将桌，打一次几十万元就到手。有的对上对下不一致，搞上有政策、下有对策，欺上瞒下，执行政策打擦边球，损害党和人民的利益。对于党员来说，入了党的门，就是党的人，对党忠诚老实是应有的觉悟。 …… 此处隐藏：6477字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……