今年以来,我县人力社保局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,在县委、县政府的正确领导下,以深化新发展阶段“双示范”建设,争当共同富裕先行典范为战略目标,围绕“升级再造新人社”工作主线,做实做优“xxxxx”工程,聚焦“六稳”“六保”,把数字赋能和数字化改革贯穿工作全周期,主动守正创新,对标目标任务,做优人才生态,厚植创新沃土,提高就业质量,扩大就业容量,提升保障水平,增进民生福祉,多方协作推进,构建和谐劳动关系,切实肩负起建设“重要窗口”的重要窗口的使命担当,展示好双示范建设的头雁风采。
一、工作完成情况
(一)创新推进数字人社建设,赋能人社整体智治
以省市县数字化改革工作体系为指导,以数字化改革为基础撬动人社领域全方位改革。一是全力推进试点项目。20xx年,我县民生服务“一卡通”和“x无欠薪”两个项目列入省人社数字化改革“对标争先”试点项目联动县。扎实推进长三角居民服务“一卡通”工作,在“交通出行、旅游观光、文化体验”等方面率先实现了同城待遇,惠及示范区三地居民。二是大力建设智慧人社项目。智慧人社项目建设是我县云上xx项目建设子项目之一,目前为止,基本完成了人社数据治理,建成了人社数据中台和业务中台,已在浙里办上线“善里人力资源”应用。三是全面启动人才数字化建设。xx“人才码”已开发xx个服务场景,其中有xx个与人才日常工作、生活息息相关的服务场景已经实现了线下扫码享受服务。
(二)全面落实人才引领战略,打造人才汇聚高地
坚持人才强县首位战略,努力打造xx人才蓄水池。一是创新优化人才政策。起草《xx县“祥符英才”人才专项资金管理暂行办法》,创新制定《xx县柔性引进高层次人才激励办法(试行)》、《xx县非公有制企业专业技术人才培育奖励办法》等,更新出台《xx县博士后工作站资助实施细则》和《xx县人才公寓管理办法(xxxx版)》,进一步优化完善“祥符英才”计划政策配套体系。二是建强博士后工作站平台。今年以来,我县完成新建博士后工作站x家,新授牌博士后工作站x家,新进站博士后xx名,顺利出站博士后x人。获得省级科研项目择优资助博士后x名,全市占比x/x。三是大力引育高层次人才。20xx年新入围“创新x·精英引领计划”人才项目达xx个,同比增加xx%,创历史最高纪录。精准开展“x省青年拔尖人才”遴选,x位创新人才和x位创业人才入围,占我县累计入选人数的xx%。四是紧抓专技人才队伍。全面监督指导县内x家自主评聘企业做好职称自主评聘工作,共xxx人通过企业内部评审。创新推出示范区职称联合评审,联合青浦、吴江开展机械专业高级工程师联合评审工作,推荐xx名专家入长三角机械专业高评委专家库,出台长三角示范区职称联合评审方案,首批共有xx名申报人员,评审通过xx人。五是实施职业技能提升行动。全年共新增技能人才xxxx人,其中高技能人才xxxx人。做实职业技能等级认定试点,新增试点企业达xx家,增速位居全市前列。大力举办职业技能竞赛,全年共有xxxx人参加县级以上技能竞赛,其中xxx人获得高级工及以上职业资格。首推企业新型学徒制工作,今年,共有x家企业的xxx名职工学徒与企业签订培训协议。加大高技能领军人才遴选,今年以来,我县共有x家技能大师工作室获评“x市技能大师工作室”,x名高技能领军人才获评“创新x·优才支持计划”高技能拔尖人才,x名高技能领军人才被评为“x工匠”,xx名高技能人才被评为“x青年工匠”。全力推进xx技师学院(筹),在x月省政府正式行文批复同意在xx县中等专业学校的基础上筹建xx技师学院的基础上,我县出台了《xx技师学院筹建工作方案》。六是规范人事人才管理。组织做好20xx年我县事业单位公开招聘工作人员,xx人参加体检,其中xx人经考核、公示后已办理聘用报到,另外x人因怀孕暂缓。认真开展xx县“菁英汇善计划”暨选拔优秀硕(博)士研究生来xx挂职工作,20xx年x省xx县“菁英汇善计划”招聘高层次人才共xx名,其中事业编制人员xx名,国有企业高层次人才x名,目前已完成报名、资格审核及面谈工作。全面做好事业单位人事工资系统线上业务办理,截止xx月底,共办结人事、工资业务xxxx件。
(三)全力实施就业优先政策,千方百计稳扩就业
扎实推进稳就业保民生,全面落实各项稳就业、扩就业政策措施。一是就业形势总体平稳。截止xx月底,新增城镇就业人数xxxxx个,完成市目标任务的xxx%,失业人员再就业人数xxxx人,完成市目标任务的xxx%,就业困难人员再就业人数xxxx人,完成市目标任务的xxx%,城镇登记失业率,控制在x.xx%的较低水平。二是就业服务体系不断完善。积极搭建公共就业服务平台,截止xx月底,我县共举办各类招聘交流活动xx场,其中县内招聘xx场、外出招聘 …… 此处隐藏:5167字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……