天猫运营经理工作职责10篇(天猫运营经理岗位职责)

时间:2026-04-30   来源:未知    
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天猫运营经理工作职责10篇

天猫运营经理需要负责天猫店铺的建设、店铺的日常运营管理,并对销售结果负责。今天小编在这给大家整理了天猫运营经理工作职责10篇,我们一起来看看吧!

天猫运营经理工作职责(精选篇1)

职责:

1、参与制定天猫店铺发展策略,形成天猫店铺销售及促销计划,协调各部门资源以完成销售目标;

2、负责店铺页面板块策划,线上活动和专题的策划,线上推广创意及效果优化;

3、根据天猫页面风格,协调设计广告图片方向,保证广告图片的点击率和转化率提升产品在淘宝网搜索相关性排名;

4、定期制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析;

5、有效协调平面设计、美工、推广、客服等人员以顺利有效完成以上工作;

6、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析,及时对店铺细节进行改进;并做好竞争对手网站的数据的采集、评估与分析;

7、熟悉淘宝直通车/淘宝客/超级卖霸等淘宝宣传工具,并善于总结经验,为达到销售业绩提供决策;

8、完成上级交待的其他事项。

岗位要求:

1、三年以上淘宝/天猫运营推广经验,1年以上电商团队管理经验;

2、熟悉淘系推广营销技巧,能创造性的提出新思路,了解电商最新玩法;善于打造爆款;

3、有品牌意识,能有效利用站内站外的配合。

4、有优秀的沟通能力、管理能力,以结果为导向,对业绩指标负责。

天猫运营经理工作职责(精选篇2)

职责:

1.协助天猫店铺的整体规划和日常运营管理;

2.整理分析店铺和产品的数据情况,及时发现问题并反馈处理;

3.熟悉天猫的运营环境和相关规则;

4.具备竞争意识,分析监控竞争对手的情况并及时应对;

任职条件:

1.有3年以上的电子商务运营经验(天猫旗舰店优先)

2.熟悉电商运营环境和规则

3.熟悉直通车、钻展、淘客、直播等推广工具者优先

4.性格开朗,有一定的有责任心;

5.具备一定的沟通协调能力,能够及时处理突发事件。有一定的学习能力并愿意主动学习

天猫运营经理工作职责(精选篇3)

1、全面负责妆品类目天猫店铺的整体运营工作;

2、负责与平台类目负责人保持良好的沟通,争取各类活动资源,达成销售目标;

3、定期对推广效果进行追踪、评估,及时提出营销改进措施及可行方案;

4、负责店铺数据分析,对流量、转化等关键运营指标负责,提升店铺运营效率;

5、监测市场最新动态,发掘开拓新渠道。

天猫运营经理工作职责(精选篇4)

职责:

1、负责网店整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营工作

2、负责网店日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等经营与管理工作

3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名

4、负责执行与配合公司相关营销活动,策划店铺促销活动方案

5、负责收集市场、行业和竞品信息,提供有效应对方案

6、对互联网和电子商务发展有较敏锐的洞察力及较高的商业敏感度

岗位要求:

1、3年以上从事电子商务店铺运营工作经验

2、有较强的思考和沟通能力,较强的数据分析能力

3、较强的人际沟通能力,综合素质高,较高的洞察能力

4、熟练运用OFFICE软件等办公软件

5、熟悉淘宝、天猫等平台的店铺运营

6、有化妆品类商品运营经验者优先

7、具有敬业精神,勤奋好学,有很强的上进心和团队合作意识,有热忱的工作态度和踏实的工作作风

天猫运营经理工作职责(精选篇5)

1、制定天猫店铺整体运营策略,形成店铺年度销售及活动计划;

2、有效协调团队内部运营、设计、客服等各岗位以顺利有效完成以上工作;

3、负责项目的对外沟通协调,争取资源;

4、收集并分析行业数据,根据自身品牌产品特点,制定价格策略和进销存策略;关注行业变化,跟进新的营销活动和运营变化并制定对应策略;

5、团队建设、培养人才;

天猫运营经理工作职责(精选篇6)

1.负责店铺的运营和日常管理,包括店铺策划、营销活动策划、产品推广等工作,促进销售目标的达成;

2.优化店铺及商品排名,提出应用方案,提高入店流量,提升点击率和浏览量,转化率;

3.策划行业活动,提报聚划算品牌团、百亿补贴活动,规划每次活动方案,保持与营销平台小二的沟通频率;

4.关注竞品店铺情况,定期提交店铺运营报告,根据流量、咨询量、转化量、推广效果等数据做全方位的阶段性评估,根据推广效果提出优化方案。

天猫运营经理工作职责(精选篇7)

1、全面负责公司淘宝天猫店铺的运营统筹、管理工作;

2、负责制定店铺的营销策略,落实并监控各项策略的实施,实现销售目标并对结果负责;

3、结合数据统计工具定期针对推广效果进行跟踪、评估,提出解决方案并执行;

4、部门人才梯队建设,提高团队工作效率,增强归属感;

5、每周总计运营报表数据,向领导汇报。

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