学生会述职报告优秀(5篇)
述职报告可以为上级或领导层做出决策和提供奖励的依据。通过评估员工的工作表现和绩效,上级或领导层可以据此作出晋升、奖励、培训或调整工作安排等决策,以下是小编带来的学生会述职报告优秀,欢迎大家一起来收看!
时间匆匆又是一年,今年我正式进入了大学,在这里我人生中新的阶段正式开始,为了丰富自己的生活,同时践行服务精神,我选择在x月x日加入到学生会文艺部中,而在这短短的几个月中,我也学到了很多,现在对本阶段做个人总结。
一、思想上的提高
如果说在刚刚加入学生会时,自己的状态是斗志中掺杂着迷茫,那么在经过这__个月的锻之后,我逐渐明白了什么才是“服务精神”,在这个大家庭中,有很多优秀的学长学姐,在跟随着大家完成第一次活动的举办后,我也开始对这个团体有了新的认知,在这里,要时刻提醒自己提高对自己的要求,在实践中总结经验,最终目的是以建设学院为宗旨,那么文艺部在一定程度上就是学院精神面貌的象征。
二、活动的举办
在这几个月中,我们先后举办了国庆晚会、重阳节活动等活动,我的主要任务就是完成部长交给自己的工作,同时配合学生会完成其余工作,对于每场活动的策划到最终的完成效果都要做好相应的保障,那么我们在制定方案时也是从多个角度出发,就如本学期举办的“舞林大会”,这场活动是学院的传统活动,也是文艺部的主场活动,因此在前期的宣传上也与宣传部进行了多次的沟通,反复确认活动的宣传效果,那么在最终舞台的设计和舞蹈的选择上也都进行了分析,保证能够程度上传递校园青春活力的精神,最后本次活动也是在一片好评中落下了帷幕。通过这次活动我也真正意识到,准备和认真准备之间的区别,当自己付出了足够多的努力时,一定会得到不一样的收获。
三、个人的成长
在这段时间里,我努力完成自己的工作,绝不敷衍对待,在平时向优秀的同学看起,我认为自己有了全面的提升,这样的成长是存在于每一天之中的,同时也彻底的明白了,在一个团队之中,就要明白集体利益的重要性,这种意识在过往的生活中是比较淡薄的,那么通过在学生会这段时间的锻炼,自己在这一方面有了很大的提升,当然,这也要感谢我的学长学姐们,也期盼自己在下一学期中有更大的进步。
本阶段的工作已经告一段落,但是这也不代表可以松懈,作为文艺部的一员,我也会及时对自己下一阶段的工作制定计划,希望自己也能够为学生会的发展贡献一份微小的力量。
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家下午好!
首先还是自我介绍下,我叫__,来自环艺__班,现任院学生会实践部部长一职。
下面我对这半学期以来在团学的工作进行述职,学期开始,为了让部门的工作像上学期一样出色,或者更完美。我们部门上下都不敢放松,还是和上学期一样踏踏实实的工作,因为有句话说道:爬得越高,摔得越痛。我们不能掉下去,我们要等下一个接班人握住接力棒后,我们才能放松。
三月份下旬,我院实行了《艺术学院学生干部交流工作暂行规定》,根据上级的安排,我被调到了我现在任职的部门当部长。刚听到这个消息时,有点不敢相信,因为我被调任之前没有任何征兆,后来一想,既然这个决定是常委会的决定,我没有理由不服从。
带着艰巨的任务来到了实践部,在我来之前,实践部的几个助理给我的印象很好,所以当时我信心百倍。给部门订下了目标:三月份尽量进前三,四月份保前三,五月份份拿第一,六月份保前三。在实践部呆了三个多月,总体来说还是蛮愉快的,工作目标虽然没达到,但是我们在进步。目标制定起来很简单,可是实施起来真难。来到实践部我才知道有一个非常让人无语的规矩,那就是校勤工部抽查我们院卫生时,一个教室未扫,扣月考核的一分。大家应该都知道一分是那么的不容易,搞一个活动才加两三分。既然这是规矩,我们就得遵守,因为我们知道,这么简单的问题,谁都会想到,既然没有解决,那也肯定是我们无法改变的事实,谁让我们是私立院校呢?
遇到的第二个难题是,同学们积极性非常差。根据调查,发现了许多问题:
1、工资分配不合理;
2、存在不做事,也拿工资的事情;
3、机房等岗位的老师与打勤工助学人员联系不紧密;
问题发现了,必须得解决,为此我们想了一下几个解决办法:
1、内部调整岗位、工资,制定工资标准。减少工作量不多的一些岗位的工资、打扫人员,给一些工作量大的岗位予以补助,提取空岗位的工资;
2、用多出来的工资奖励每月优秀勤工助学人员,余下的上交;
3、制定严格的管理制度,淘汰一些经常不打扫的勤工助学人员;
4、在各班宣传勤工助学的工作,让同学们都能积极才参与进来,补充后援;
5、把所有岗位进行平均分配,部门每人负责若干岗位,每次校勤工部检查之前,提前去各个岗位检查,没来打扫的打电话通知。打电话还没来的,我们就给他们打扫,不为别的,就为了 …… 此处隐藏:8954字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
