述职报告的目的是通知工作完成情况,展示工作成果与绩效,分析问题与提出解决方案,反思与自我评估,并提出发展需求和建议。以下是小编带来的煤矿个人述职报告,欢迎大家一起来收看!
一、履职情况
(一)落实党风廉政建设。一是召开党的建设和纪检监察工作会议,签订《党风廉政建设目标责任书》和《党风廉政建设监督责任书》;二是开展提素质活动,学习政治理论及业务知识17次;三是开展集中整治突出问题及形式主义、官僚主义。
(二)深化廉洁教育工作。一是微信公众号增设廉政专栏、党政联席会前组织学习20分钟的党规党纪、典型案例等内容;二是组织观看警示教育片2次;三是组织中层以上干部开展廉政知识测试;四是参观上河、横河晋豫边抗日纪念馆廉政教育基地;五是以图文结合的直观方式开展主题廉政教育党课活动2次;六是更新完善班子、中层以上人员廉政风险防控档案46份,签订个人公开廉洁承诺书;七是与新提拔人员及敏感岗位人员开展廉政谈话4次,共21人,接受谈话1次;八是开展征集廉政摄影作品活动,收集作品18份;九是节假日向全体干部职工发送廉政提醒信息及祝福信息。
(三)强化监督监察工作。一是建立《__煤业监督管理工作制度》,针对9个重大事项、关键环节;二是参与44次党政联席会议,对决策台账、会议记录等可追溯资料的真实性、准确性进行监督;三是全面介入各科队重要工作事项,对86项公示的重要安排事项限时督办,奖罚分明;四是针对洗煤厂监督检查中存在的问题,提出六点合理化建议并下发督办通知4份。五是参与公开招标1次、非招标3次、限额以下谈判会议55次,因会议资料不齐全、流程不规范等问题及时终止会议3次;六是“废旧物资回收与修旧利废”效能监察项目效果显著,下发3份效能监察建议书,召开9次工作推进会,共计节约150。6万元。
(四)推动执纪问责工作。一是根据党内规章制度,结合《__煤业安全红线制度》,制定《__煤业追责问责管理办法》并遵照执行;二是针对市公司对我矿物资采购专项检查存在问题进行督促整改,对其中4个突出性问题重点跟踪落实督办,给予5人罚款,1人诫勉谈话;三是针对上级公司纪委转办的清欠工作、案件查办,积极开展调查了解,并及时上报结果;四是针对群众反映的违规问题展开调查,分别给予2人行政处分,共罚款1。6万元。
二、下一步改进方向
一是创新性的开展监督监察工作需进一步强化。
二是与一线职工交流还需进一步加强。
三是继续加大执纪问责,不让纪律“打白条”。
各位区科领导你们好!
现就本人一年来的学习和工作情况向大家汇报一下。一年来,认真履行防突队长岗位职责,紧紧围绕公司、矿两级职代会确定的各项目标任务,坚持以人为本,抓安全、促效率,立足岗位,积极进取,扎实工作,有力地促进本队各项工作的稳定发展;很好地完成区里下达的各项工作任务。通过学习,本人的理论水平和业务素质也有所提高。
一、加强政治理论学习,提高理论水平和业务素质。
今年按照矿、区的学习安排,认真学习了“__”重要思想和党的会议精神,及集团公司、矿两级职代会精神。学习中,认真研读,反复理解,深化学习效果,通过不断的学习,增强了我的政治意识和责任意识,使我更深刻认识到,要适应现代企业制度和公司大发展的发展要求,必须不断地加强政治理论和业务知识的学习,树立正确的人生观,提高业务素质和工作能力,努力把自己锻炼成为一个政治过硬、业务熟练、作风优良的管理者。
二、抓管理机制,提高工作效率。
一年来,在队里部分职工工作岗位上安全意识差、工作拖拉、竞争意识不强、思想上存在着“干好干坏一个样”等消极认识的现状。为了扭转这种局面,激发大家的工作热情和进取精神,在区领导的引领下,我在全队敲响了“不换思想就换人”的警钟和采取了制度严管等措施,先后有两名职工在安全生产中,由于工作不负责、安全工作不到位,给安全工作造成被动局面,被当面写出书面检查和停工学习。同时,按照“公开、公正、公平”的原则制定管理制度,让职工之间相互讨论,选出适合本队工作特殊的.管理制度。这一做法有效的增强了职工的自我认识,激发职工的工作主动性。今年在开采2x7工作面时,工作面抽放牌板有x块未填写,被我及时查出,并在班前会上对此事做出了处理和批评,他本人也认识很好,主动承认错误,并接受处理。
三、是加强材料管理,合理分类,跟踪材料使用走向,严把材料管理关。
为了把材料消耗控制在计划指标内,我和职工群众讨论制定和完善了材料管理制度,从而避免了材料的流失和浪费。
四、是搞好职工队伍建设,与职工群众打成一片,凝聚起一个团结奋进的战斗集体。
对全队人员的思想作风、学风、工作作风、生活作风、上存在的主要问题进行了教育整顿,保持了一个好的工作作风,创造了一个好的工作环境。
今后的努力方向:
1、提高自身素质,为适应现代化矿井的需要打好坚实的基础 …… 此处隐藏:3468字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
