公司工资管理制度(定稿)(7)

四等：3600元（硕士学历）

五等：4200元（博士学历）

2、部门经理试用期工资标准（月薪）：

新聘用的部门经理，试用期工资为3100—3800元，具体执行标准视工作岗位、学历和专业能力确定。

员工试用期内享受电话费补助和全勤奖，但不享受其他福利待遇。试用期满，经本人申请、公司考核合格后转为正式员工，工资执行相应的岗位、技术职称、工龄工资级别。

八、工程部人员工资

工程部、材料设备部经理纳入公司人事管理，其工资按部门经理岗位工资标准确定，施工期间每月发施工补助600元；工程建设所需的其他工程技术人员均属外聘人员，其工资由分管理副总经理会同部门负责人与所聘人员协商确定，报董事长（总经理）审批后执行，外聘人员不享受公司其他福利待遇。

九、物业办人员工资

物业办主任和物业管理员纳入公司人事管理，其工资按公司工资制度执行，其他工作人员如水电修理工、清洁工、保安等不纳入公司人事管理，工资由物业办主任与所聘人员协商确定、报董事长（总经理）审批后执行，不享受公司其他福利待遇。

十、勤杂人员工资：

司机，月薪2200----3000元；

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