人事任免管理规定(2)

有关人事任免的规定

五、任命与免职权限

1、总监及以上人员，由总经理提名，集团任免；

2、部门经理（含副经理）人员由分管领导提名，由总经理任免；

3、部门主管、领班由部门经理提名，分管领导审核，总经理任免；

4、部门员工（含高级员工）任免由部门主管提名，部门经理审核、分管领导同意，报总经理审批。

5、凡因任免职位不同而产生的薪酬的变动，须总经理签字确认方可执行。

六、任命流程

有关人事任免的规定

七、免职流程

八、任命人员的渠道来源

1、优先考虑内部符合条件人选，参照本制度相关要求和流程，部分岗位可通过竞聘方式来选拔人才。

2、在内部人选不足以选拔到合适的岗位人选，可通过外部招聘方式，物色符合岗位要求人选，参照本制度相关要求和流程给予任命。

八、本规定最终解释权归公司人力资源部，并自总经理签批之日起执行。

签批人：

日 期：