后勤人员考勤制度

关于后勤人员考勤制度

后勤人员考勤制度

为严肃劳动纪律，加强公司后勤人员考勤管理，特制定本后勤人员考勤制度。

一、作息时间：

1、 实行8小时工作制。

2、 严禁迟到、早退。

3、 休息时间一般为每周休息一天。

4、 特殊情况可作适当调整。

二、请销假制度：

1、 有事必须请假，否则按旷工计。

2、 请假分病假和事假。

3、 请假须填写请假审批单，无请假审批单或病假证明按旷工计。

4、 请假期满应及时销假，超过假期而不销假的时间按旷工计。

5、 请假期满需要续假的，应按请假程序重新办理请假和销假手续，否则按旷工计。

6、 休假严格按假期表执行。如需调假需提前一天提出申请，待批准后方可休假，否则按旷工计。

7、特殊岗位需向总经理请假，经同意后，到综合部登记存档。

关于后勤人员考勤制度

三、考勤管理：

1、 考勤由部门文员记录。

2、 考勤结果分迟到、早退、事假、病假、旷工五种。

3、 凡是超过了规定时间没有上班打卡(忘记打卡只有两次机会)，即为迟到。凡是没到规定的下班时间下班，即为早退。凡是正常上班时间考勤管理制度，没有提前一天请假而没来上班的一律视为旷工。

4、 部门文员应每天检查员工出勤情况并做好记录，每日报综合部存档。

四、违纪处理：

1、 迟到、早退按公司规定处理，迟到一次扣除工资10元，早退一次扣除工资15元。

2、 病假、事假按公司规定处理。

3、 旷工按公司规定处理，旷工一次扣除工资20元。

4、 部门文员在记录中弄虚作假、以权谋私的，第一次发出口头警告，第二次书面警告。