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调查报告范例(8)

时间：2026-01-16 来源：未知

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加强交流，及时了解各岗位的压力，理解基层员工的工作环境。当遇到要辞职的员工时，要亲切询问辞职的原因，并询问有什么是酒店能够为他们做的，然后试图去挽留，让员工充分感觉到酒店对他们的重视。这样，即使员工在后来的其他工作中做得不顺心，他们还是会愿意回到自己的酒店来共同奋斗。

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