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订手续。
五、几点重要提示
1.今后不得招用未满18周岁的员工，对现已使用的16周岁至18周岁的员工应注意保障他们的休息，不得安排加班和重体力劳动。
2.今后，所有用工必须先行办理入职手续后用工。
3.凡发生工伤事故，请在第一时间向相关劳务派遣公司申报。
4.劳务派遣员工的劳动合同均为两年，试用期为两个月。
5.新录用人员必须体检合格后方能办理入职手续。
后勤服务中心
二〇一二年六月八日
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