公司员工手册范本(7)

● 由于行为不端而被解雇的员工不需提前通知或者支付未有预先通知的补偿金，还可视情节追究法律责任。

1.7 调动

特别提示：

在雇用期间，公司因业务需要，经双方协商，公司可以把某一员工从某一部门调至另一部门或在不同地点的调动。

1.8 一般事项

维护办公设备正常有序

使用任何办公设备应当妥善保管并细心爱护。

保护工作环境整洁

每一员工应具备良好的清洁及自我管理理念，应具体做到： (a) 确保工作区域干净整洁。 (b) 储藏室禁放垃圾杂物等。

(c) 办公场所内适当地存放所允许的个人财物并妥善保管。

专业友善的服务态度

(a) 每一员工应具备良好的服务意识，客人到访及时开门，微笑待

客；

(b) 电话是公司与客户打交道最重要和最频繁的方式，也是一个公

司员工综合质素的体现，因此每个员工有义务在公司电话铃响三声内必须接听。 着装

员工衣着须经常保持整齐清洁。工作时间不宜穿着休闲式服饰;员工代表公司参加重大活动或会见客户时须穿商务套装。男员工不可留须，头发不能盖及耳部与衣领。女员工的发型与化妆宜端庄清雅。

男士着装：

西服套装、长袖衬衫、佩带领带。

皮鞋（禁穿凉鞋、拖鞋、休闲鞋、跑鞋或运动鞋）