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目录一、2014年年度人力资源工作总结 1、基层人事 2、招聘甄选 2、培训学习 3、薪酬考核 二、2015年年度人力资源工作计划 1、2015年人力资源部面临的机遇及挑战 2、人力资源部门的工作目标2015-1-4 2

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2014年是收获的一年，是我们飞速发展的一年，本部门 在公司领导的正确指导下，齐心协力，努力完成以下工作：

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基础人事工作六 人员状况 年初270人 X X X 公 司 新聘 人 岗 三 层 基层 员工 市场 研发 工程 行政 生产 营运 管理 营销 技术 技服 职能 制造 保障 人员 非管理 干部

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年末 人年初32人 新聘 人 离职 人 劝退 人 年末 人4

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