大学生职业生涯规划书。市场营销(12)

大学生职业生涯规划书

招人的时候我首要观察的就是应聘人员的心态，此外才是能力，如果心态好，能力只要不是太差我一般都会聘用，如果心态不好，能力再强我可能都不会选择，因为心态不好是会传染的，传递消极因素直接影响的就是整个部门的工作激情和积极性。这也是绝大多数企业招聘业务人员的方式。

选择职位主要还是得根据你自己的职业发展定位来确定，如果你抱负比较大想创业做自己的事业去做销售会比较合适，销售做得好的话前途要大一些，毕竟销售时最锻炼人的行业，销售行业常说的有句话：销售中没有不可能的，只有不敢想不敢做的。中国有80%以上的企业老板是做业务出身的，不过前期比市场型工作要辛苦、困难些，因为做销售都是靠提成吃饭，底薪普遍比较低，前期没成长起来之前业绩一般不会很高，因而工资相应的会比较低，但是只要坚持成长起来之后月薪上万或者几十万都有可能。

第三章 职业目标的定位

一、个人SWOT分析

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内部环境

位

与工作对口不上

4、性格稳重，乐观大 4、创新能力，创造能 方 力不足

5、精力充沛，身心健 5、形象不佳 康 6、知识面广泛 7、适应环境能力强 1、国贸专业毕业生众 1、 经济全球化氛围下， 外贸企业和跨国公司 多，竞争压力大 密布 2、用人单位多为大企 2、广州是经济发达城 业，对毕业生要求严格 市，拥有众多发展机会 3、 近年来经济不景气， 外部环境 3、市场对从事外贸工 总体就业形势不好 作的人需求仍然很大 4、学校所处区位相对 闭塞，外部信息不灵通 5、学校知名度及毕业 生竞争能力偏低