人力资源管理国开统设网考形考任务三习题及答案(8-13章)

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形考任务三习题及答案

亲爱的同学：

您好！欢迎参加本次形考作业，本次形考作业题型包括：选择题（20道，每道2分，共40分）．案例问答题（3道，每道10分，共30分）．案例问答题（2道，每道15分，共30分）2种题型3道大题。本次形考作业满分100分。祝您答题愉快！

允许试答次数：2

此测验将关闭于2019年06月30日星期日 23:59

评分方法：最高分

一、选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）题目1

基本工资的计量形式有（）。

选择一项：

A. 计时工资和计件工资正确

B. 定额工资和提成工资

C. 岗位工资和技能工资

D. 基本工资和辅助工资

正确答案是：计时工资和计件工资

题目2

下列特点的企业哪个适宜采取计时工资（）。

选择一项：

A. 劳动成果容易用数量衡量

B. 自动化．机械化程度较低

C. 产品数量主要取决于机械设备的性能正确

D. 依靠体力劳动和手工操作进行生产

正确答案是：产品数量主要取决于机械设备的性能

题目3

下列特点的组织和工种哪个适宜采取岗位工资制（）。

选择一项：

A. 不同岗位之间劳动差别小

B. 生产专业化．自动化程度低

C. 同一岗位技能要求差别小正确

D. 同一岗位技能要求差别大

正确答案是：同一岗位技能要求差别小

题目4

可变型岗位工资制的岗内工资标准等级的划分依据是（）。选择一项：

A. 工龄或技术熟练程度正确

B. 劳动贡献大小

C. 劳动条件好坏

D. 劳动责任大小

正确答案是：工龄或技术熟练程度

题目5

为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所，可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用（）。

选择一项：

A. 结构工资

B. 岗位工资

C. 浮动工资

D. 奖金正确

正确答案是：奖金

题目6

由若干个工资部分组合而成的工资形式称（）。

选择一项：

A. 结构工资制正确

B. 技能工资制

C. 岗位工资制

D. 绩效工资制

正确答案是：结构工资制

题目7

下列奖金哪些属于长期奖金（）。

选择一项：

A. 成本奖

B. 超额奖

C. 员工持股计划正确

D. 合理化建议奖

正确答案是：员工持股计划

题目8

在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）。

选择一项：

A. 物化劳动；流动劳动和固定劳动

B. 潜在劳动；物化劳动和流动劳动

C. 流动劳动；物化劳动和潜在劳动

D. 物化劳动；潜在劳动和流动劳动正确

正确答案是：物化劳动；潜在劳动和流动劳动

题目9

工作评价是指通过确定岗位的什么来划分岗位等级及相应工资的方法（）。

选择一项：

A. 劳动差别

B. 劳动条件

C. 劳动责任

D. 劳动价值正确

正确答案是：劳动价值

题目10

各种字词的联想测验技术属于哪种心理测的方法？（）。选择一项：

A. 纸笔测验

B. 仪器测量法

C. 量表法

D. 投射测验正确

正确答案是：投射测验

题目11

根据劳动的复杂程度．繁重与精确程度和责任大小来划分等级，根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度？（）选择一项：

A. 多元化工资制度

B. 技术等级工资制正确

C. 职务等级工资制

D. 结构工资制

正确答案是：技术等级工资制

题目12

我国的社会保险制度体系主要包括（）．医疗保险．失业保险．工伤保险．生育保险等内容。

选择一项：

A. 养老保险正确

B. 就业保险

C. 生活保障

正确答案是：养老保险

题目13

失业保险基金的筹集主要有以下三个原则：（）．无偿性原则．固定性原则。

选择一项：

A. 强制性原则正确

B. 强行原则

C. 强迫原则

正确答案是：强制性原则

题目14

中国劳动安全卫生工作的基本原则是：（1）安全第一，预防为主；（2）保护员工在劳动过程中的安全与健康；（3）（）。选择一项：

A. 安全与生产兼管

B. 管生产必须管安全正确

C. 只管生产不管安全

正确答案是：管生产必须管安全

题目15

劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）。

选择一项：

A. 6个月正确

B. 4个月

C. 8个月

D. 10个月

正确答案是：6个月

题目16

人与职业相匹配的职业选择理论是由（）提出的。

选择一项：

A. 美国波士顿大学教授帕森斯正确

B. 美国约翰．霍普金斯大学教授霍兰德

正确答案是：美国波士顿大学教授帕森斯

题目17

人性化设计的特点主要有：界面友好（）。

选择一项或多项：

A. 一看就懂正确

B. 操作简便正确

C. 程序流畅正确

D. 人际匹配

正确答案是：操作简便, 程序流畅, 一看就懂

题目18

一个好的．优秀的．功能充分的人力资源系统，可以帮助人

们提高（），保证（），带动企业管理水平获得全面提高，把企业人力资源管理对企业的保证作用和推动作用真 …… 此处隐藏：354字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……