大理天南混凝土有限公司试验室管理制度

大理天南混凝土有限公司

管

理

制

度

试 验 室

二OO八年八月七日

目 录

序言 3

一、组织纪律 4

二、试验室职责范围 5

三、试验室工作要求 6

四、试验室人员岗位职责 7

五、样品接收检验管理制度 15

六、试验原始记录及试验数据处理 15

七、试验报告审核、签发制度 15

八、技术档案管理制度 16

九、试验室工作制度 17

十、检测工作质量的内部监督检查制度 17

十一、检测事故分析报告制度 19

十二、试验室安全制度 19

十三、度验室内审制度 20

十四、计量仪器设备管理制度 20

十五、试验室奖惩规则 21

序 言

一、为维护公司正常的工作秩序，保障生产的须利进行，结合公司的具体情

况，特制定本制度。试验室全体人员应当无条件执行本制度。

二、本制度是在公司《员工守则》下的部门规章制度，其权限等同于《员工

守则》，若本制度与员工守则中有冲突的条款，以《员工守则》为准，若

《员工守则》中未明确的，以本制度为准；

三、总经理授权试验室主任及副主任监督本制度的执行；

四、本制度自公布之日起开始执行。

一、组织纪律

一、 作息时间

1、 公司试验室根据本行业的工作特殊性，上班时间分为白晚两班（遇有特殊情

况由试验室主任临时调整），具体上下班时间由试验室主任规定，所有试验

员均应知晓并自觉遵照执行。

2、 上班时须提前15分钟到岗，不允许迟到，如若有迟到者，每次罚款10元，

迟到超过30分钟的，按当天未出勤算，旷工者，根据公司员工守则及部门

规章制度上报办公室予以处置。

3、 交接班人员必须面对面交接班，其它交接班形式一概不允许，否则交班人员

按早退处理，接班人员按缺勤一天处理，早退者一律不计当天当班考勤。

4、 上班时间内，不允许脱岗，凡是一经发现当班人员脱岗，由主管根据性质严

重程度可以处以⑴：批评教育并罚款50元，⑵：罚款100元并按当天未出

勤算，⑶：停工交由办公室处理。

二、 仪容仪表

1、 由于混凝土公司的工作特殊性要求在试验室工作的员工在上班时，必须着装

正式、整齐、安全；

2、 工卡、工衣（没有工衣的同事，也要穿着与本工作相适应的衣服）、鞋、帽

等穿戴整齐；

3、 不允许光膀、穿拖鞋、不带工卡上班，在公司露天场地内工作的和去工地现

场服务的试验员都必须佩带安全帽；

4、 以上不规范行为，当班主管发现第一次，对其本人予以批评，要求其限期改

正，第二次罚款5元，第三次先停工按未出勤算；

三、 工作安排

1、 试验室按行业通行规则，实行质量责任制管理；

2、 试验员对当班主管负责，当班主管对试验室主任负责；

3、 当班主管可随时根据工作情况合理安排试验员的工作，试验员必须无条件

的执行，如若试验员对当班主管安排工作不满意可以直接上诉到试验室主

任或副总经理，但是工作必须先完成。凡是发现以停工或消极怠工作为对

抗当班主管行为的，均以旷工论处；

4、 当班主管交待给试验员的工作，因当事人的粗心大意没有做到位的并有可

能给公司的信誉或经济造成损失的，由当班主管评估此事性质恶劣程度，

决定处罚轻重。处罚由轻到重，分为：口头批评、书面检讨、轻度罚款（100

元以内）、停工处理、重度罚款（1000元以内）、转岗、辞退；当事人针对

处罚结果有不服从的可以上诉到试验室主任或总经理办公室处，由更高层

级的领导做最后决断，也可上诉到相关政府部门处。

二、试验室职责范围

本试验室的主要任务是为本公司预拌混凝土的生产做好原材料、产品

质量检验及产品质量控制。为确保产品质量，必须切实做好各项试验、检

验工作。主要职责如下：

1、做好砼生产的各种原材料的试验检验工作与控制工作。

2、结合本单位所承担的任务，提供砼施工配合比，并根据气候和材料的变

化，及时做好砼配合比的调整工作。

3、做好出厂砼的质量控制，并按规范要求进行试块制作、养护及破裂。

4、及时提供配合比、原材料检测报告等工程资料，并会同施工、监理、建

设单位做好现场砼坍落度及试块的制作，督促工地做好砼养护及送检。

5、负责进行砼试验结果的统计分析，定期向领导汇报。

6、参加本单位组织的质量检查、产品质量事故原因调查、分析、事故处理

方案的研究和讨论。

7、负责试验文件、技术标准、试验资料等技术资料的收集整理及归档管理

工作。

8、负责试验仪器设备的使用、维修、保养、检定（校验）及设备档案管理

工作。

9、结合生产，开展科研活动。

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