行政人事管理手册

行 政 人 事 管 理 手 册

二零零五年元月（试行本）

目 录

序言 .

第一章 第二章 第三章 第四章 第五章 第六章

员工行为规范 . 纪律章程 . 用工管理条例 . 人事管理制度 相关财务制度 行政制度

办公室日常规范

车辆管理制度

第七章 其它公司管理制度 第八章 表格体系

人力资源表格 行政表格

欢迎加入华新卓诚装饰工程有限公司

华新卓诚装饰有限公司是一家专业的室内装饰设计施工的企业，公司拥有一支国际视野和领先理念的管理、经营、设计、服务团队。为每位客户提供最有价值的服务。

公司秉承用人于人的用人理念，致力为每位有识之士提供充分发挥个人潜力的发展平台，为每位员工提供充分培训和晋升的机会。要能达到此目标，我们相信“人”是最重要的。“人”是公司内极高价值的资源，但“人”却易于流失，因此，我们意识到需要有效地管理这项资源，我们的方针是鼓励员工融入工作、参与管理。发挥各人的积极性与能动性，在华新卓诚的服务体系完成个人的事业发展及实现自我价值。

你加入华新卓诚是非常幸运的，华新卓诚为员工搭建了广阔的发展平台，提供广泛的上升空间，并且希望加入华新卓诚的员工从进入企业起，就为个人今后的发展做好个人职业生涯的规划设计，萃取企业文化的精华，努力工作，成为华新卓诚团队的坚定一员。工作是我们人生的重要组成部分，努力工作并取得成就是生命价值的重要体现，是造就我们生命光辉的契机。

我们希望此手册能具体表达上述的方针并提供有关公司的规定及条款以供详阅。希望由此建立起公司与员工之间互相信任的基础并展开一段长久及互惠的合作关系。

第一章

员工行为规范

一、仪容、仪表规范

1、员工在公司必须着职业装，佩带胸牌，保持端庄，整齐，清洁。

2、不得梳怪异发型，男员工不准留胡须和长鬓角，女员工不得浓妆艳抹，必须着淡妆。

3、员工饰物仅限于佩带结婚戒指和精巧的耳钉。 4、不得使用气味浓烈的化妆品或香水。

5.男员工着装要求：穿衬衫、系领带、深色西装、深色袜子；必须穿正规皮鞋，不得穿运动鞋和凉鞋。

6.女员工上班不得穿牛仔服、运动服、超短裙、低胸衫，夏天须穿正装，可有领无袖，或有袖无领，不许穿无领无袖的衣裙，并一律穿接近肤色的丝袜。

7.部门负责人以上的员工，办公室一定要备有西服，以便有外出活动或重要业务洽谈时穿用。

二、礼貌规范

1. 在工作中一律以普通话为工作语言。

2. 接待客户应热情主动。

3. 同客户谈话时应站立接待，精神饱满，不许冷落客户。 4. 接电话时，语气柔和，态度和蔼，并使用规范用语。 三、行为规范

1.热爱公司

忠诚公司的事业，维护公司的利益，与公司同舟共济，为公司建树业绩，为树立本公司良好的企业形象而努力。

2.遵纪守法

遵守国家的法律，法规，遵守公司各项规章制度。

3.尽忠职守

勤奋工作，尽职尽责，诚恳服务，不假公济私。 4.职业道德

信誉为本，诚信服务，向社会负责，向公众负责，不弄虚作假，不侵犯他人利益。

5.求实进取

努力学习业务技术，不断提高专业水平，以科学的态度，进取的精神，求实的作风对待工作。

6.团结合作

通力合作，不各自为政，团结友爱，不搞小集体主义，互相尊重，不搬弄是非，树立团队精神。

7.服从管理

实行下级服从上级的管理制度，对上级下达的指令性任务或临时交代的任务必须无条件的完成。

8.自爱严谨

不得贪污，挪用公款或从事其他营私舞弊的行为。杜绝参与黄色文化。不得滥用职权，借用公司的名义从事有损公司形象和利益的行为，不得损坏，浪费公司财务或挪为私用。

9.保守秘密

对公司的业务方针，技术资料，账目，文件等，应保守秘密，不应该知道的不打听。不泄露和出卖公司机密及技术经济情报。

10.文明礼貌

做到仪表端庄，谈吐文明，待客热诚，礼貌待人，并使工作场所整齐清洁。

一、目的

明确员工工作纪律准则，并建立相应的劝导程序和改进员工行为的方法。 二、适用范围 公司全体员工

三、行为规范

公司希望每位员工在雇佣期间工作表现良好，并能及时改正自身缺点和不足，这不仅有利于公司经营管理，也有利于建立和谐、融洽的工作环境。全体员工应遵守以下工作准则：

（一）、只做正确的事。 （二）、争取在第一次就正确。 （三）、始终保持紧迫感。 （四）、不断精益求精。 （五）、从客户角度出发。

为此，公司建立法规和制度，具体如下： A类过失

1. 无故迟到、早退或擅离职守；

2. 上班时未按公司规定着装、佩带胸卡，仪表不整； 3. 违反安全消防或部门规定；

4. 上班时间处理私事，在禁止的范围内抽烟；

5. 在工 …… 此处隐藏：3533字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……