薪酬 外部信息 员工 人力资源部 人力资源部 职位 说明书 岗位级别 表 地区差异 系数表 统计局统 计数据 国家法律 法规 薪酬调查 岗位津贴 基数 公司领导
▲返回顶部 关联流程 工作分析
岗位评价
绩效评 估表
绩效评估
制定年度薪 金调
整方案
薪金调整方案 浮动工资调整 方案 销售人员奖金 调整方案 实施年度薪 金调整方案
N 审批 Y
岗位津贴基 数调整通知 签字确认 人事通知 单
制作通知 发布文件 考核 考勤 福利 奖惩 保险 审批 Y 财务部
考勤考核 表
N 计算制表 月薪金表
接收
月工资明细
福利——社保 福利——社保 —— 参保人员 人力资源部 人力资源部 制订年度社保基数 调整方案 审批 年度社保基数调整 方案执行和备案 审批 主管公司领导 总经理
▲返回顶部 关联规程 福利 国家政策
个人自行 缴费申请
签署意见 缴纳标准备案
审批
集体户参 保/停缴/ 申请
档案
办 理 社保 增员 /减 员/汇缴手续
社保缴纳月报表
财务部 转账
社保发票 原件提供 给公司人 事部
社保个人扣缴/报 销明细表
薪酬
奖惩 员工 部门经理 人力资源部 人力资源部 公司领导 总经理
▲返回顶部 关联流程 绩效评估 相关部门 规程 行为表现 及结果 行为表现 及结果 主管公司领导 或相关部门调 查取证并作书 面结论 总经理指派专 案小组调查取 证并作书面结 论
行为表现 及结果
部门经理或相 关部门调查取 证并作书面结 论 奖惩决定 终止并通知 提名人 N 审批 Y
一次申诉 机会 书面形式 提交 理由是否 成立 N 维持原决定 取消或改变原决定 终止并通 知提名人 发布文件 通报表扬 专项奖励 优秀员工 …… 通报批评 罚款 开除 起诉 N 审批 Y
Y
奖励 实 施 处罚
薪酬
薪酬 离职 法律程序 档案
文件存档
岗位调整 员工 部门/地区 部门 地区 人力资源部 人力资源部 主管公司领导/ 主管公司领导 总经理
▲返回顶部 关联流程 考核
固定时间的 岗位调整
部门经理会讨论,综合评价全体员工 评估
评价结果
告知相关人员 签字确认
人事通知单 (评价结果)
非固定时间 的岗位调整 根据业务规划和工 作计划, 或员工不胜 任岗位工作, 提出岗 位调整的书面报告
存档
档案
因个人爱好特长 等提出岗位调整 的书面申请
根据公司发展或规划需 要,提出岗位调整议案
书面意见
汇总并形成处理意见
经理例会讨论决定 N 获知 获知 获知 取消岗位调整 执行批示
审批 Y
调薪 晋升 降职 转岗 待岗
薪酬 劳动合同 劳动合同 劳动合同 劳动合同
人才储备 员工/主管 员工 主管 部门经理 人力资源部 人力资源部 公司领导 总经理
▲返回顶部 关联流程 绩效评估
表现 表现 表现 提名 编入人才 发展名单 审批 终止并通知 提名人 N Y N 提名
提名 提交董事会 讨论
审批 Y
素质测评 考察 培训计划 工作内容拓 展计划
确认
编制培养 计划 计划实施
确认
工作表现 工作表现 考察
培训
考察
考察报告
考
察报告
考察报告
N 审批 Y
条件突出但 暂未加盟公 司的求职者
储备人才库 人才储备报告书 提交总经理
岗位调整
反馈给各 提名者
培训 员工 部门 人力资源部 人力资源部 公司领导
▲返回顶部 关联流程 人才储备 培训需求 绩效评估 培训需求 目的分析 工作分析 职位说明书
满足必备 知识技能 满足发展 知识技能 选择培训方式 选择培训课程 制定培训场地 确定预算
入职培训 在职培训
N 制定培训计划 参加 培训 参加 考试 实施培训计划 审批 Y
培训测试
总结
批转
培训效果 评估 远期 近期
绩效评估
培训评估表
记录 培训档案
档案
劳动合同 员工 人力资源部 人力资源部 总经理/委托代理 总经理 委托代理 人 总办
▲返回顶部 备注 入职 管理人员 确定 签署 合同 类别 后勤人员 销售人员 兼职人员 确定合同编号 劳动合同书 兼职劳务协议 保密协议 亲笔签名 一式两份 存挡 盖章 公司领导合同 拟定和签署
亲笔签名
制 作 合 同
个人留存
档案
劳动合同 变更 制作变更协议
岗位调整
劳动合同 续订
绩效评估 劳动合同续 订书
劳动合同 解除/终止 人事通知单 签名确认
离职 岗位调整
入职 新员工
用人部门
人力资源部 人力资源部
公司领导
▲返回顶部 相关职能部门 关联流程 招聘
总部员工
提前一个工作日 发布入职通知
行政部设施 提供 信息部开通 公司邮箱,设 施提供
入职准备工作确认 外埠员工 收 取 资 料 照片一寸两张 身份证 学历证 学位证 职称证 ……
报到
存档 签订劳动合同
档案
劳动合同
熟悉工作环境
MIS 录入
设置 MIS 权 限
新员工入职通知 设置 MIS 权限 新员工须知
信 息 部开 通 公司邮箱 财 务 部办 理 工资卡
阅读并遵 照执行
员工手册
入职培训/考核 进入 试用期