职业适应与发展

对大学在校生的职业规划与发展做了详细讲解,是一份不可多得的资料

职业适应与发展

一、职业适应 二、从学生到职业人的角色转换 三、立足实际从零做起

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一、职业适应

（一）职业适应的概念 职业适应是指从业者进入职业角色，履行 职业角色义务，享受职业角色权利，遵守职业 角色规范的发展过程。 职业适应期的特点： 依恋性---畏缩性---自傲性---浮躁性 兴奋期---冲突期---协调期---稳定期

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一、职业适应

（二）大学生职业适应的基本状况 1．半数以上的高年级学生已经具有明确的择 业意识并开始做择业的准备 调查表明，在校学生中有80％以上的人在 校期间就有了明确的择业意识并开始做择业准 备。其中，有 20％以上的学生认为自己已经 为今后的职业适应做了比较充分的准备，有40 ％以上的学生认为自己已经有了明确的择业目 标。

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（二）大学生职业适应的基本状况

2．当代大学生择业价值取向中最被看重的是今后的 发展前景 调查显示：在回答选择工作的首要条件时，选择 有发展前景的比例高达64．6％，选择待遇好收入高 的有18．9％，选择专业对口的有 5．8％，选择人际 关系和谐的有5．5％。在回答适合自己的职业方向时， 选择稳定性较强的工作的有27．4％，选择有自主性 的工作的有 33．9％，选择有创新性的工作的有 14．8％，选择有挑战性的工作的有18．6％，后三 项合计为 67．3％。

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（二）大学生职业适应的基本状况

3．部分学生对职业需求和自己的职业适合性 有一定的了解 有调查表明，有54．4％的学生对自己将 要从事的职业感到非常了解或比较了解；有 45．3％的学生对自己的职业兴趣和能力专长 有比较清楚的了解；有76．2％学生对自己的 气质类型和性格特征有比较充分的了解。

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（二）大学生职业适应的基本状况

4．部分学生能够以良好的心态面对日益激烈的择业 竞争 有调查表明，有77．6％的学生认为决定将来能 否找到满意的工作的最主要因素是自己的综合素质； 有28．7％的学生在激烈的择业竞争面前能够产生一 种兴奋的感觉；有20％的学生对求职中可能遇到的挫 折和不顺利有比较充分的心理准备，如果在求职过程 中连续碰了钉子，也决不会灰心丧气。

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一、职业适应

（三）大学生在职业适应性方面存在的主要问题 1．部分学生择业意识的形成比较滞后

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（三）大学生在职业适应性方面存在的 主要问题

2．面对日益激烈的择业竞争，部分学生存在 明显的适应不良现象 心理承受能力差 期望值过高

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（三）大学生在职业适应性方面存在的 主要问题

3．部分学生对自己的职业适合性缺乏应有的 了解 职

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