对大学在校生的职业规划与发展做了详细讲解,是一份不可多得的资料
职业适应与发展
一、职业适应 二、从学生到职业人的角色转换 三、立足实际从零做起
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一、职业适应
(一)职业适应的概念 职业适应是指从业者进入职业角色,履行 职业角色义务,享受职业角色权利,遵守职业 角色规范的发展过程。 职业适应期的特点: 依恋性---畏缩性---自傲性---浮躁性 兴奋期---冲突期---协调期---稳定期
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一、职业适应
(二)大学生职业适应的基本状况 1.半数以上的高年级学生已经具有明确的择 业意识并开始做择业的准备 调查表明,在校学生中有80%以上的人在 校期间就有了明确的择业意识并开始做择业准 备。其中,有 20%以上的学生认为自己已经 为今后的职业适应做了比较充分的准备,有40 %以上的学生认为自己已经有了明确的择业目 标。
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(二)大学生职业适应的基本状况
2.当代大学生择业价值取向中最被看重的是今后的 发展前景 调查显示:在回答选择工作的首要条件时,选择 有发展前景的比例高达64.6%,选择待遇好收入高 的有18.9%,选择专业对口的有 5.8%,选择人际 关系和谐的有5.5%。在回答适合自己的职业方向时, 选择稳定性较强的工作的有27.4%,选择有自主性 的工作的有 33.9%,选择有创新性的工作的有 14.8%,选择有挑战性的工作的有18.6%,后三 项合计为 67.3%。
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(二)大学生职业适应的基本状况
3.部分学生对职业需求和自己的职业适合性 有一定的了解 有调查表明,有54.4%的学生对自己将 要从事的职业感到非常了解或比较了解;有 45.3%的学生对自己的职业兴趣和能力专长 有比较清楚的了解;有76.2%学生对自己的 气质类型和性格特征有比较充分的了解。
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(二)大学生职业适应的基本状况
4.部分学生能够以良好的心态面对日益激烈的择业 竞争 有调查表明,有77.6%的学生认为决定将来能 否找到满意的工作的最主要因素是自己的综合素质; 有28.7%的学生在激烈的择业竞争面前能够产生一 种兴奋的感觉;有20%的学生对求职中可能遇到的挫 折和不顺利有比较充分的心理准备,如果在求职过程 中连续碰了钉子,也决不会灰心丧气。
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一、职业适应
(三)大学生在职业适应性方面存在的主要问题 1.部分学生择业意识的形成比较滞后
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(三)大学生在职业适应性方面存在的 主要问题
2.面对日益激烈的择业竞争,部分学生存在 明显的适应不良现象 心理承受能力差 期望值过高
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(三)大学生在职业适应性方面存在的 主要问题
3.部分学生对自己的职业适合性缺乏应有的 了解 职
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