2014春《初级劳动经济学》作业(6)

16．第16题

引起劳动力需求量变动的根本原因是（ ）

A.工作地点

B.工资率

C.企业性质

D.政府政策

答案:B

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17．第17题

劳动资源的稀缺性，是（ ）

A.相对的

B.绝对的

C.无法计量的

D.不存在的

答案:A

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题目分数：2.0

此题得分：2.0

18．第18题

进行在职培训的成本，在形式上通常采用( )

A.企业负担原则

B.员工个人负担原则

C.社会负担原则

D.企业和员工双方负担原则

答案:D

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题目分数：2.0

此题得分：2.0

19．第19题