卫生监督执法责任制(2)

1、工作依据

市委、市政府、市卫生局有关规定及本所各项规章制度。

2、执法依据

卫生工作相关的所有法律、法规、规章、规范标准和制度。

3、执法对象

所全体卫生监督员。

4、工作内容

（1）人事劳资信息

①做好人事劳资工作。

②做好干部、人事等各类报表工作。

③按时完成全所干部职工的年终考核工作，并负责做好各类考试和培训学习的组织工作。

④为单位领导及时提供准确的信息。

（2）文秘与文档管理

①拟写单位工作计划和安排，完成上半年、全年工作总结及各种资料收集、整理、归档。

②认真做好来文处理工作，规范处理各类公文，并及时做好督办工作。 ③切实做好保密工作。

（3）单位内部管理与协调

①督促各科室落实各项制度及领导交办的工作任务。

②做好卫生、考勤、值班的安排和督查工作。

（4）财务管理

①严格执行财经纪律和财务制度，认真落实财务“一支笔”审批和“收支两条线”管理制度。开源节流，对科室收入情况每月核查一次，核查结果及时向所领导汇报，杜绝坐支和挪用、贪污公款的现象发生。

②严格执行会计法、加强财务检查审计工作。