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2014年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施(4)

时间:2025-07-03   来源:未知    
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2014年常州市教育局直属学校公开招聘教师的实施意见

的原件和在常州人事管理系统填写打印的《常州市事业单位工作人员 聘用呈批表》(一式四份)以及毕业生就业推荐表原件、毕业生就业协议书原件、毕业生档案(寄送地址:常州市教育局人事处,确保在6月30日前寄达),报市 教育局人事处,人事处按规定程序审核汇总后到市人社局办理相关录用审批手续。同时,经学校考核的所有被淘汰人员的成绩、原始资料,均送市教育人事处审核。

12.签订聘用合同。用人单位与录用人员签订聘用合同,核定相应岗位。聘用合同的签订方法按《常州市事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(常政发〔2004〕250号)要求执行。

(三)面向社会招聘教师办法和程序

1.公布招聘职位。招聘学校于2014年3月底前,将审核同意的招聘职位电子稿发指定邮箱(样式见附件十七),由市教育局汇总职位并制定招聘简章,经市人社局审核同意后,在市教育局、人社局网站发布招聘简章及招聘职位。

2.笔试。招聘学校根据岗位要求在2014年4月底前按招聘简章的规定自行组织统一笔试。笔试成绩汇总名册(附件十)报市教育局备案。

3.办法和程序。按新教师招聘办法和程序的5-12条进行,其中,面试按公开招聘简章规定的时间进行。

4.录用相关手续。原则上5月份商调结束,6月份审批结束。

(四)特聘教师办法和程序

1.高中。新教师招录计划的15%左右用于高中特聘高校优秀硕士毕业生。市教育局、市人社局与用人单位组团赴有关重点综合性大学,对符合条件的优秀毕业生进行资格审核和面试考核,直接签订相关协议。高中特聘新教师简章另行公布(样式见附件十二)。

2.开放大学、高职校。开放大学及高职校招聘文化课以外的优秀专业教师,可采取特聘办法。开放大学、高职校特聘教师简章另行公布(样式见附件十 三)。应聘者可根据市教育局、人社局审核公布的方案和条件直接到学校报名应聘,学校也可以在征得市教育局、市人社局同意的情况下,依据特聘条件主动到高校 选聘优秀毕业生。

3.特设岗位。用于特聘高职校需要的能工巧匠。高职校根据专业需求制定专业人才和技能标准,梳理学校紧缺专业门类,确定特设岗位,报市教育局和人社局审核。特设岗位招聘简章另行公布(样式见附件十四)。

三、注意事项

1.市教育局监察室对招聘全程进行监督。

2.各单位要严格按照本文件规定程序操作,对不按规定操作的,市教育、人社部门将宣

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