秩序维护部绩效考核表汇总

秩序维护员绩效考核表部门 岗位 姓名 考核时间 年 月 日

考核 项目

考核内容 1、出勤 迟到、早退，5分钟内扣1分/次，5~10分钟扣2分/次，10~20分钟 扣5分/次，20分钟以上扣10分/次并记为旷工半天；每旷半天工扣10分。 2、考勤 未按时打卡，不打或漏打者2分/次。 3、仪表 着装不整/工作相关装备(如：对讲机、记录表等)不按规定摆 放，视其情节扣1~5分/次。

扣分事由

考评者

扣分

工作 态度 4、仪容 上班不按规定穿制服、戴工作牌的员工的扣2分/次。

5、礼节礼貌 当值期间未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正 的视其情节扣1~3分/次。 6、工作态度 上班期间不严格遵守纪律(如：上班期间闲聊、脱岗、睡岗 等违纪现象；工作散慢/无理不服从领班合理工作安排/对上级要求整改之 事项无动于衷，视其情节扣5~20分。 1、物品出入 物品外出无携物出门条，车辆出入不登记、不发卡或有放行 条而核查不清的扣5分/次。 2、访客出入 如有访客进入大厦按访客管理规定进行办理，未经批准或未 登记检查进入大厦扣5分/次。 工作 3、 巡查 上班不巡查签到，提前签或未按规定签；对违纪行为、不合格现 交接 象视而不见，视其情节扣2~3分/次。 4、报修 消防设施检查、报修不及时，对消防隐患不采取适当措施制止、 不及时上报的扣5分/次，如事情重复发生或情况蔓延的扣10分/次。 5、交接班 交班时工作交接不清者视其情节扣2~5分/次。 1、突发事件 当值期间遇有意外事件，没有及时采取有效措施并及时上报 的扣5~10分/次，如造成严重后果的扣20分/次。 应急 2、紧急情况 当班期间发现紧急情况没救护/恶劣天气不能自觉坚守岗位的 预案 扣5分/次，造成严重后果的扣10分/次。 3、失窃 大厦发生被盗扣5-10分/次，因个别岗位失职所致扣20分/次。 1、对同事之间有纠纷事件，视而不见的扣5分/次。 治安 调节 2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣10分/次； 包庇或隐瞒盗窃事实的扣50分/次，并按公司相关制度处理。 1、绩效有明显改进者视其情节加1~5分。 2、有业主投诉，经查证属实者，视其情节扣1~5分/次。 特殊 奖惩 3、尽心尽责阻止公司利益受损者加10分/次。 4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加20~30分 /次。 备注：分数均以整数给定，即不能以“.5”等结尾。

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