发展党员六项制度(2)

对象。进行推荐时，实到会有表决权党员和群众代表总数超过应到会总人数的一半，其中实到会有表决权党员超过应到会有表决权党员的一半，方可召开会议；赞成票数超过应到会有表决权党员和群众代表总数的一半，其中党员赞成票数超过应到会有表决权党员的一半，方可确定为入党积极分子或发展对象。党支部要将推优情况予以公示，并根据获得赞成票数多少，按照由多到少顺序对入党积极分子和发展对象进行排队，将排名靠前的作为重点培养对象和重点发展对象。

集中面试制度。市委组织部和基层党（工）委对发展对象进行考察时，要对发展对象进行集中面试，重点掌握发展对象对党的认识和自身思想状况。集中面试采取发展对象自我陈述和回答问题两种方式。自我陈述主要介绍自身基本情况、入党动机、申请入党以来的思想状况和工作情况。回答问题主要由考察组就《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》等有关知识进行提问。集中面试实行百分制，自我陈述占40%，回答问题占60%。面试成绩不及格者，延长考察期继续学习培养，并进行补考。两次集中面试不及格的，取消发展对象资格重新培养。

会议票决制度。党支部召开党员大会研究吸收预备党员和预备党员转正、基层党（工）委审批预备党员和预备党员转正时，都要采取无记名投票方式进行表决。会议票决时，实到会有表决权党员人数超过应到会有表决权党员人数的一半，方可召开会议；赞成票数超过应到会有表决权党员人数的一半，方可通过。