基于行业发展的金融人才需求预测——以贵州为例

集值经济．人力资源管理

基于行业发展的金

摘要：对于西部落后贵州来说．金融对经济发展的促进与制约作用尤为明显．金融人才对金融发展起到举足轻重。文章首先分析解贵州金融业人才基本现状．然后采用金融业就业比例预测贵州金融业从业人数．并且按照贵州金融发展趋势对金融业内部人员结构进行预测。结果显示．这种预测方法可移植到国内其他地区．能为金融业发展规划和人才发展规划提出最基本的参考价值。

关键词：金融增值：金融人才规划；人才需求：结构预测

金融是现代经济中的核心．对于处在西部落后地区的贵州来说．金融对经济发展的促进与制约作用尤为明显。为了发挥金融对经济社会发展历史性跨越的支持作用．一方面要继续建立健全现代金融体系．特别是通过资源整合做大做强地方金融机构的实力．实现经济和金融的健康发展：另一方面更为重要的是必须大力加强金融人才的培养．以满足各层次多样化的金融人才需求。科学培养金融人才的前提之一是对金融人才需求的预测．这对于进一步加强贵州金融人才工作．深化金融改革。加快金融业发展．充分发挥金融对贵州社会经济发展的促进作用．从而推动贵州尽早实现经济社会历史性跨越都具有十分重要的意义。

一、贵州省金融业人才队伍建设现状目前．贵州金融行业从业人员总数为６５６１４人。其中：银行业共有４１５７５人。证券期货业共有３９６人。信托业共有５２人。保险业共有２３９４４人（其中６９５９人在编。其余为保险营销员１６９８５人）。

首先。在人才学历结构方面．金融各行业包括保险、银行（含风险投资）、证券

■■固２０１０．０７（上）

Ｃｈｌｎ－Ｃｏｌｌｅｃｔｉｖｅ

万方数据

Ｅｃｏｎｏｍｙ

以贵州为例

■

邹晓峰张瑞彬

李江

和信托的从业人员具有博士学位者有１０面的合格的专业人才极为稀缺。二是在从人．具有硕士学位者为２９７人。具有大学业资格方面．保险、证券期货等行业从业本科学历者为１１８７１人（见表１）。人员获得从业资格的比例较高．均达７０％表１

贵州省金融业人才学历结构（２００８年｝

以上，而银行从业资格获得比例相当低。

本科以

二、贵州省区域就业与金融业从业总博士

硕士

大学本科

上占比

人数预测

银行５２２５１１５８７２８％

从表３中可以看出．全国各地的金融保险１５５４１４３１８％

业就业人数占总就业人数（金融业从业比讧Ｅ券期货３１５２４７６７％

重）基本维持在３．３％左右．经济发达地区信托Ｏ

２

３７

７５％

的基本上接近４％．而落后的中西部地区风险投资２２７９％

的在２．５％左右。贵州处于比较低的水平．及基金１

４

２００６年为２．３８％．而２００９—２０２０期间贵州合计

１０３０１１６０３６

２４．３％

金融业就业目标应当为全国平均水平其次．在人才职称结构方面．中高级３．３％。为此。本规划以在２０２０年达到３．３％职称占比显示高级人才的匮乏．在具有初为目标．采用线性增长模型来预测贵州省级职称以上的人才方面信托的比例最高。２００９—２０２０年各年金融业从业比重。

相对于４万多的从业人员总量．中高级职表３

２００５－２００６年全国金融业

称占比为１４．７％．凸显中高级人才匮乏从业人员统计表

（见表２）。信托业具有初级职称的人才占肖）０５

２００６

比最高．但平均年龄偏大．３５岁及以下的总就金融金融总就金融金融员工仅有７入。占员工总数的１３％。

业

就业

比例

业

就业

比例

表２贵州省金融业人才职称结构

华北１７９８．８５９．２３．２９％１８１８１３６３．１１４７３．４７％（２００８年）东北

３２９１．２１０６．３３．２３％３３２１．２

１１０．６３２３

３．３３％初级以

华东３３９５．１１１１．５３．２８％３Ⅻ７７１６

１１５．４８５９

３．２４％高级

中级

初级

上占比华南２８８１．３８７＿３３．０３％２９６０．５１６８７．７７８９

２．９６％银行３４０５７９０

１８１０１５８％

重庆２１５．５７．２３．３４％２１９．７６．８３．１０％保险３５

１５

９

０．２％

四Ｊ｜Ｉ５１２．７１７．２３．３５％５２０．６１６．４３．１５％证券期货７６２４０

２８％

贵州２１０．６４．９２．３３％２１０．５５２．３８％信托９２４７７７％

云南２４７７．１２．８７％

２５９．２７．２２．７８％风险投西藏

１８．２０．６３．姗

１８．９

０．６

３．１７９６资及基金１

６

Ｓ

３５％

西南

１２０４３７３．０７％１２２８Ⅻ３６．０６２２

２．９３９６合计

３９２５８９７１８１６２３７％

西北８７５．５

２５．４

２．９０％

９７６．３１２６

２５． …… 此处隐藏：3407字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……