XX公司先进个人评选标准及评分方法 2

XX公司先进个人评选标准及评分方法

1、 安全

全年出现安全事故造成损失累计1000元以上者，不参与评比，发生安全事故累计500元以内加5分，累计501---1000元加3分；未发生安全事故加10分。

2、 出勤率

迟到、早退一次扣2分，事假一次扣3分，病假一次扣1分，旷工一次扣10分。

3、 卫生

全年卫生奖励一次加5分，罚款一次扣5分，能否主动维护所辖片区卫生，部门领导视情况予以加减分。

4、 节约成本（只用于车泵队，其他部门不做此项评比）

车泵队根据公司单车油耗汇总表，轮胎领用情况及维修费等确定分数（分站、总站分别列前5名，每人加分次序10分、9分、8分、7分、6分）。

5、 遵纪守法

以公司处罚记录为准，处罚一次扣5分，在工作中出现差错，但未处罚者一次扣3分，有事实性服务投诉记录的，一次扣5分。发生一次违法乱纪的行为，取消先进个人评选资格。

6、 团结协作（此项为投票选举）

部门内部及部门间团结协作，同事间的和睦相处，是否主动和相关部门沟通，是否能积极主动配合和帮助他人完成工作，可请相关部门人员参与投票（本部门人员参与投票，一票1分，相关部门人员一票5分）。

7、工作态度、能力（此项为本部门领导打分，分数为0~10分）

服从领导安排，积极完成领导临时交办的工作，对到工作认真负责，爱护公物。对工作中出现的问题能够快速做出正确的判断，并有独立解决问题的能力，对待工作不拖延，不推诿，保质保量按时完成。

以上7项累加分数为被选人的最终评分，各部门按此评分，由高到低，确定先进个人。

备注：1、工作不满半年者不参加先进个人的评选。

2、中层及以上领导干部不参加先进个人的评选。

3、本办法最终解释权归办公室，