第十二章.会计职业道德评价(4)

第十二章

3.考核评分的方法——个人评分和集体评分两类。

4.具体做法

（1）制定考核评分标准。

（2）明检。由本单位领导组织进行公开检查，对照标准评分。

（3）互检。

（4）暗察。由上级机关不定期地深入基层暗中检查，并进行评分。

（5）社会监督评分。

5.关系

几种评分方法，可以针对不同时期的不同情况，并配合当时的中心任务单独使用或综合使用。它们相互依存、相互促进，构成一个完整的会计职业道德评价方法体系。

（1）从评价的形式来说，社会舆论、传统习俗、考核评比记分方法属于“外在”的方法，而内心信念的评分方法则属于“内在”的方法。

（2）从评价的开展来看，社会舆论、传统习俗、内心信念中除了自觉的社会舆论外，主要属于传统的、自发的方法，而考核评比评分方法是在社会主义精神文明建设中新创造出来的一种有领导、有组织、有计划，目的更明确、更为积极主动的评价方法。

（3）从对评价活动的控制力度和操作上讲，考核评分方法较之前者更好把握、更好操作。