2012年会计继续教育考题(95%以上)2(3)

答案分析：忽视企业间的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败。

11．大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资的采购，宜采用的采购方式是（ ）。 A 直接采购

B 订单或合同采购 C 比质比价采购 D 紧急采购 正确答案是：C

答案分析：大宗原料、燃料和辅料的采购、基建或技改项目主要物资的采购以及其他金额较大的大宗物资采购宜采用比质比价采购方式。 12．存货的取得方式中，下列哪项重点关注存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致，（ ）。 A 接受投资者投入存货 B 自制存货 C 委托加工存货 D 接受捐赠存货 正确答案是：A 答案分析：企业接受投资取得的存货，应关注接受投资的存货价值和质量状况与其相关协议合同的约定以及资产评估报告相一致。

13．对于重大固定资产的处理，应采取（ ）制度。 A 董事会审核 B 董事长负责 C 总经理负责 D 集体合议审批 正确答案是：D 答案分析：对于重大固定资产的处置，应采取集体合议审批制度，并建立集体审批记录机制。 14．人力资源招聘工作的第一步是（ ）。 A 人员筛选和评价 B 制定招聘策略 C 招聘评估

D 识别职位空缺 正确答案是：D

答案分析：招聘过程通常包括识别职位空缺、确定招聘策略、征召、筛选、试用、招聘评估等一系列环节。识别职位空缺是招聘工作的第一步。 21．企业重大利益的事项应由（ ）决策。 A 董事会集体 B 全体员工 C 监事长 D 经理层

正确答案是：A

22．下列存货业务岗位设置正确的是（ ）。 A 存货的保管与相关会计记录 B 存货发出的申请与会计记录