安全科技概论结课论文-煤矿生产安全问题(7)

严格。少数领导干部和工作人员失职渎职，甚至徇私舞弊，充当非法违法的保护伞。

修改《工会法》、《劳动合同法》并立法确立集体谈判制度。无论是国有煤矿还是私营煤矿，都应依据《工会法》、《安全生产法》、《工伤保险条例》、《劳动合同法》等法律法规，在工会的主持领导下，由工人选举产生集体谈判代表，这些代表应来自井上、井下各类工种，要负责就本矿各类工种的工资水平、加班费标准，社会保险待遇、劳动时间，劳动条件等事项，代表工人与矿方举行定期的集体谈判，达成并签署集体合同。集体谈判可以每一到三年举行一次，如在两届谈判期间发生情况变化，导致原集体合同所涉及的内容需要修改，则雇主或工会均可提出要求举行临时集体谈判，修改集体合同条款。

【结 论】

安全是煤矿永恒的主题,煤矿安全事关矿区社会稳定和广大职工的根本利益.随着人们物质文化生活水平的不断提高,关注安全,珍惜生命,追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望.再者,煤矿高伤亡率也对国家和政府的形象不利,容易被国外某些势力所歪曲利用,对中国进行人权抨击.煤矿安全涉及到社会稳定,煤矿能源的合理开发等诸多因素.因此,如何更好地剖析煤矿事故后的深刻原因,采取有效措施减少煤矿事故的发生,具有很重要的意义。

我相信我们的国家能够解决好煤矿生产这个难题的。虽然这道题解答起来很有难度，但是只要你想去解答，最终还是能够找到答案的！.

【参考文献 】

[1] 何学秋等.安全工程学. 徐州:中国矿业大学出版社,2000

[2] 张景林.安全的自然属性与社会属性〔J].中国安全科学学报,2001,11(5):6～10

[3] 张景林.构思’安全学“[J].中国安全科学学报,2004, 14(10):7～12

[4] 左治兴,孙学森.安全价值分析[J].西部探矿工程,2006,122 (6):305～307

[5] 《有效的工人组织：保障矿工生命的必由之路 -- 中国煤矿安全治理研究报告》，中国劳工通讯 ，2006年3月

[6] 《煤矿安全的出路在制度建设》，韩东方，2009年10月

[7]中国煤矿安全网()