黄平县中等职业技术学校五年发展规划(7)

制，使管理获得更科学化，更高效化、更人性化、更具可持续发展。

1、办学思想：继承传统与创新发展相结合，大胆整合学校教育教学资源，深化教育教学改革，凝铸学校核心发展力，彰显中职办学特色。

2、制度管理：道德教育法规、依法治校，完善部门职责，健全制度、畅通渠道、强力推进、完善教师聘任与激励机制，改革分配方法。

3、创新发展：A、积极稳妥开展“学分制”改革的试点和全面铺开；B、建立开放办学体系，让校企合作与社会培训走向市场化、社会化、实质化；

C、推进后勤服务社会化改革，D、学校德育校园文化建设要成为一道亮丽的风景线。

4、学校规模：继续稳定现有的招生规模，努力提高生源质量，积极引进学校紧缺专业人才，形成全日制教育、学历教育、社会培训三大模块的有机组合。

四、发展步骤：“一年整合、三年提升、五年跨越”

一年整合（2013）：在科学发展观的指导下，坚持实事求是，整合和科学规划学校的专业设置，使之符合黄平经济社会发展的需要，科学规划学校扩建工程，使整个校园符合职业学校发展的需要，整合优化教师队伍建设，保证学校专业建设和文化授课的需要，整合学校课程设置，使之更具科学性，合理性，整合优化学校各项管理制度，使之更加科学化、规范化、人文化。

三年提升（2013——2015）

努力提升职业学校为社会服务培训的能力，

努力提升学校管理的制度化、人文化、科学化。

努力提升学校教师的专业技能与水平，人文修养与科学素养，幸福指数与健康指标。