甲方:**公司
法人代表:曲**地址:**号
乙方:徐**性别:女出生时间:
地址:**家属楼身份证:**乙方申请停薪留职自谋职业在征得甲方同意,达成以下协议:
一、本协议期限从20xx年6月1日开始至乙方达到退休止。
二、停薪留职期间,乙方的工资福利由其自己承担。
三、停薪留职期间,甲方收取乙方的'管理费,管理费数额相当于乙方当年的社会保险费总额。
四、乙方必须在每年6月1日以前将管理费交给甲方,甲方负责为乙方缴纳当年的社会保险费。逾期不交,视为乙方自动离职,甲方可以解除与乙方的劳动关系。
五、乙方停薪留职期间享受与甲方在岗职工同等住房权利和房改权利。
本协议自20xx年6月1日起生效
甲方:盖章签字:
乙方:盖章签字
20xx年10月15日
停薪留职是指劳动关系不终止的情况下,用人单位允许生产或工作上不需要的多余人员离职,并停发工资的劳动法律行为。它一般由用人单位和职工签订停薪留职合同,具体约定双方权利和义务。它只适用于原固定制职工。签订该合同的劳动者继续保留原用人单位劳动者的身份,但不在原用人单位工作。原用人单位停止对劳动者工资的发放。
停薪留职协议
甲方:________________
乙方:________________
根据_____________________文件精神,经本人申请,甲方研究同意,现双方协议如下:
一、停薪留职期限
本协议期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、协议期满后,可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续,复职时间自批准期限满之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按自动离职处理。
三、停薪留职期间,本人的社会养老保险,医疗保险属个人缴纳的部分,自批准之日起______日内到区劳动与社会保障局按规定一次性交清,否则后果自负。
四、停薪留职期间,可予计算工龄,原单位要对其进行年度考核,考核等级为“不定等次”,教龄不予计算,调整工资按政策正常办理。
五、停薪留职教师要遵纪守法,凡违反____________的有关规定者,除依法处理外,不予办理复职手续。
六、本协议一式四份,甲乙双方、甲方主管部门各执一份,归入乙方档案一份。
七、本协议自______年______月______日起生效。
甲方(盖章):____________ 乙方(签字):____________
法定代表人(盖章):______
停薪留职协议样本
停薪留职协议****有限公司(以下简称甲方)与本公司职员***(以下简称乙方)就乙方自费赴英国留学一事达成以下协议:
甲方责任义务:
1. 停薪留职期限为***,自**年至**年;
2. 在乙方留学期间,甲方为乙方保留职位,停发乙方月薪,按期为乙方缴纳养老保险金;
3. 乙方毕业回国,甲方为其恢复原有职位。
乙方责任义务:
1. 在留学期间,费用自理;
2. 乙方毕业后应按本协议回甲方工作。如违反协议,甲方将不再为乙方保留职位及待遇。
本协议一式两份,甲、乙双方各执一份。
协议方: 甲方: 乙方:
****有限公司
*****年*月*日
Agreement
**** Co., Ltd. (Part A) reached an agreement with the employee ***(Part B) on ***'s study in the UK by his self-support.
The duty of Part A:
1. The deadline of part B's leaving his post is ***year and ** months, from ***to ***;
2. Party A will keep part B's post and pay old-age pension for part B;
3. Party A will resume Part B's post when Part B returns to China after graduation. The duty of Part B:
1. Part B pays his own total fees during his study in the UK;
2. After graduation, part B should go back to work at part A according to this agreement. If part B disobeys this agreement, part A will not keep part B's post and welfare.
This agreement is in duplicate. Part A and Part B each have one copy.
甲方:(单位)
乙方:______________,性别_____,出生年月____________。根据国家劳动人事部〔1983〕61号文的文件精神,现甲、乙双方经过平等协商,自愿就下列条款签订协议如下:
1、甲方同意乙方停薪留职的时限为______年,即自______年______月______日至______年______月______日。
2、不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇;
3、在停薪留职期间与个人相关的民事、刑事及经济责任,均由本人自负;
4、停薪留职人员在停薪留职期间,必须严格遵守国家的有关法律、法规,承担民事和刑事责任,不得侵害公司的利益。
5、向公司按时足额缴纳养老保险金、基本医疗保险金,个人如不按期缴纳,公司有权停交其养老保险,并予以除名。
6、停薪留职期间,如乙方因病、残而基本丧失劳动能力,甲方按退职办法予以处理。
7、停薪留职期满,如单位需要乙方回公司工作时,须提前30天通知,停薪留职人员必须按时回公司报到,逾期15天不报到者,视其违约,公司对其作开除处理,如单位有变动(例如公司破产、解散等,该协议自动失效,停薪留职人员一切听从公司的安排);乙方愿意回原单位工作,须在一个月前提出申请,以便甲方按时予以安排
工作,如公司无岗位 …… 此处隐藏:10080字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……
