2013年四川省公务员考试申论提出对策模拟试题三(7)

2013年四川省公务员考试申论模拟试题

答案解析

1.请根据给定资料，对“官话”一词的内涵进行阐释。（15分）

要求：准确、简明。不超过100字。

【答案】

“官话”是指部分政府官员或机关领导在会议讲话中常用的讲话方式。“官话”有以下特征：一是有固定模式，可以套用于任何场合；二是句式对仗，条理清晰，节奏铿锵；三是脱离具体问题，内容空洞，缺乏实际意义。

2.请结合给定资料，分析概括我国目前“文风不正、官话连篇”的主要原因。（20分） 要求：准确、全面。不超过200字。

【答案】

导致“文风不正，官话连篇”的主要原因有以下几点：

一是知识、经验都不够，功底、能力达不到，故而难以讲出新话、有实效的话来。二是思想懒惰，不愿在深入调查研究和独立思考上下苦功夫，只会照搬照抄、照本宣科。三是追求仕途平稳，认为只有照讲文件上的话、报刊上的话，才是同上级和中央在思想上政治上“保持一致”，才不会犯错误。四是政绩评价机制不合理，出现“夸夸其谈的人得意，老实肯干的人吃亏”的现象。

3.针对我国部分官员说套话、说大话、说假话的具体问题，参考给定资料，提出解决这些问题的建议或对策。（25分）

要求：准确、全面、切实可行、条理清楚、表达简明。不超过300字。

【答案】

解决这个问题，可以从思想上、选拔上、制度三个角度入手：

在思想上，树立实事求是、求真务实的工作理念，尊重事实，说实话、讲实事。切实遵照全心全意为人民服务的工作宗旨，扎根基层了解群众，关心群众切身利益，为群众谋福利。

在选拔上，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，严格遵守任人唯贤、德才兼备原则，全面考查干部的专业知识和能力，为实现形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体严把入口关。

在制度上，完善现有的政绩评价机制，坚持科学合理设置考核指标，改进考核方式方法，重实干、轻浮夸，进一步理顺考核工作体制，强化日常考核，注重结果运用，充分发挥考核工作的导向和激励作用。