山东广播电视大学开放教育《职业与人生》期末(5)

山东广播电视大学《职业与人生》(新教材)期末复习指导

（三）考核方式

本采用纸质开卷考试形式，形成性考核和终结性考核各占50%，不执行中央电大统开课双及格规定。今后，课程考核方式将按照省开课考试改革要求逐步向预约考试和基于网络考核模式转变，具体要求按省电大下达的考试计划执行。

五、试题类型与结构及分值

试题类型与比例：

1、单项选择题（2分*15题）

例1：以下属于“职业”的是（A）

A 皮革护理员 B中学校长 C绘画 D主治医师 例2：失业人员在领取失业保险期间创办中小企业，可以一次性领取剩余享受期内不超过（ A ）个月的失业保险金。

A12 B.10 C.6 D.3

2、判断题（1分*10题）

例3：为了提高命中率，可以连续给一家公司发送多次个人简历或在一家公司应征数个岗位。（×） 例4：应征入伍服兵役也是实现就业的一条重要途径。（√）

3、简答题（10分*3题） 例1：决定职业地位高低的因素主要有哪些？

例2：常见的自荐方式有哪些？各有什么优势？

5、案例分析题（30分*1题）

案例：小伟转型引发的议论

小易已经在这间外企公司做了三年多了，她喜欢这种外企的氛围，喜欢员工的高素质，喜欢OFFICE的感觉。只是工作紧张，每天都是紧锣密鼓的，有时一天忙下来，连水都想不起来喝，平时的时候，大家都各忙各的，没有太多的时间交流。最近快过圣诞节了，于是小易约了几个白领朋友在一个酒吧里闲聊，聊着聊着就扯到了工作上。

“资本家可真够狠的，每天这么剥削我们，我都被榨干了，每天的都有做不完的事。都快成了包身工了。”

“我每天下班后脑子里一片空白，就想窝在沙发里歇着看大片，什么也不想，什么事也不想干。” “其实这也没什么，大家都很忙嘛。只是我觉得最让我难受的是没有发展空间，我来这间公司已经三年多了，工资也没长多少，还不知道要熬到什么时候。”

“想没想过要跳槽呀？年底拿了双薪、分红，明年换一家公司吧？”

“跳来跳去的总不是办法，稳定又有发展才是最理想的。”

“别人还挺羡慕我们呢，谁又知道我们的苦衷呀。我们公司业绩不太好，老板嚷着要炒人呢，个个都人心惶惶的。”

“炒了也不错呢，多发三个月薪水。来我们公司吧，我们公司的培训机制挺好的，让我学了不少东西。管理也是国际化的模式，还是有很多先进的地方。”

“我是很想去你们这样的跨国快速消费品公司做Marketing，但我一直在搞人事，哪个公司会让我去做Marketing！从做HR转型到做Marketing行吗？”

“嗳，小伟转型就很快，也很成功。你知道他是工科毕业，但不是学计算机的，做了两年的IT产品销售，发现这个工作太不稳定，收入也很不稳定，他感觉自己也不是很擅长Sale。去年小伟跳槽之前找了一家职业顾问公司，做了一个职业生涯规划，然后就辞了职，参加了Cisco的网络工程