SA-06-A0 工资和补贴管理程序(2)

＝3.48

5.3.2.3. 时薪人员实发工资计算:

实发工资＝时薪×正常出勤时数+平时加班时数×时薪×1.5+休息日

加班时数×时薪×2+法定节日加班时数×时薪×3+本厂规定奖金/补贴

-请假/旷工工资-法定扣减项目

5.4. 法定扣减专案

法定扣减专案:依照国家相关规定从员工的工资中代扣一定比例的社会保险金或国家法律规定可从员工工资中代扣代缴的项目,此扣减项目在劳动合同中规定.

5.5. 补贴

5.5.1. 停工补贴:非因员工原因造成公司停工、停产,例如停工待料。

5.5.2. 伙食、住宿费用: 本公司免费提供食宿.

5.5.3. 如果法律法规有其它补贴或本厂规定的其它补贴本厂一样支付.

5.6. 本厂向员工提供的诸如劳保用品/制服/工作证等均应免费提供,不得收取押

金,如果因员工自己丢失此类物品需要补发的,可按成本价收取费用.

5.7. 本厂向员工提供法定的有关工时及有薪假期的福利按《人事管理制度》执

行.

5.8. 本厂向员工发放工资时向员工提供工资清单,清单应列明工资总额、正常班

时数、加班时数、法定代扣款项并经员工签名作实.

5.9. 本厂员工如发现实际工资及补贴不符合本程序规定,应及时与人事行政部

沟通.

5.10. 本程序自生效之日起实施,今后国家如有新规定,按国家新规定执行并及时

修改本程序.

5.11. 本程序应当张贴或可供全体员工查阅.

6. 相关参考文件/表格及附表

– 《中华人民共和国劳动法》

– 《广东省工资支付条例》

– 《人事管理制度》

– 《工资单》

– 《考勤记录》

– 《劳动合同》

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