文档分类
考核内容（初定）：
1、MIS系统合理性、合用性。
2、MIS系统使用安全性。
3、网站更新及时率。
4、信息系统更新及时率。
5、工作筹划完毕率。
6、上级领导综合评价。
聘任条件：
1.知识技能：熟悉公司信息流程及信息管理手段，掌握当代公司管理知识
及网络应用技术，具备较强规划及协调能力，熟悉公司各方面业务流程。
2.工作经历：从事有关工作三年以上。
3.所需学历：本科以上。
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