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人力资源和社会保障一体化信息系统(10)

时间:2025-07-05   来源:未知    
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案件指挥调度、案件转办的全程监控;

二是增强对专项业务的处理能力,如监察年审、诚信评价、专项行动等专项业务平台;

三是开发完善劳动监察网格化平台,对网格内用人单位的招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况进行归并及整合,同时利用无线技术的远程办公手段,实现对网格信息的实时管理与调度;

四是开发与劳动用工、社会保障等信息的互联互通和数据共享,提高预警监控能力,与劳动仲裁、稽核等部门信息共享,避免重复办案、提高效率等。

五是开发统计分析系统,分析违法违规单位的行业、性质、数量、所在区域、违法原因等情况,从而调整工作重点与方向,便于决策。

(十)社会保险基金监管系统业务规划

一是以数据整合为契机,提高基础数据质量

此次一体化信息系统建设将首先对原信息系统的单位、人员基础数据进行整合,筛选、整理、过滤历史社保基金收支明细,从而提高数据质量,使基金监管的工作重点更多的转向关键业务点监控和社保基金运行的宏观分析。

其次可以利用市电子政务办的全市电子数据交换平台,从财政、税务、工商、民政等部门采集相关数据,用于微观监控和宏观分析。

二是扩展基金监管宏观分析功能

在基金监管针对性上扩展宏观分析功能,对社保基金进行统计分析,通过分析基金收缴、支付、财务状况、缴费单位及职工的资料历史和当前状态,加强对社保基金运行情况的宏观监控。

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