公司管理制度范本(9)

回公司后就“理论与实践的结合”提交书面报告，开课讲授，使本公司同事共享

其利；或邀请专业学者来本公司做系列专题讲座，以增进员工专业综合素质。

五、 员工培训待遇及义务

1、公司委派专职人员学习，其学费、旅差费按公司规定给予报销。

2、凡参加各类短期培训者，需由本人向公司综合办公室提出申请，根据公

司需要，由总经理批准方可参加。

3、员工参加培训其计划表、记录表、考核表如实填写后存档。

第七节、考勤管理办法

为了使本公司员工养成守时出勤的习惯，遵守劳动纪律，提高工作效率，创

造一个良好的工作环境，特制定公司员工出勤管理办法。凡本公司员工的出勤管

理，均依照本办法之规定执行。

一、公司员工工作日上下班时间规定：

1、公司本部员工：

夏季：上午：7：30——11：30 下午：2：30——6: 30

冬季：上午：8：30——12：00 下午：2：00——5：30

2、工程项目部员工：

夏季：上午：5：30——12：00 下午：2：00——9：00

冬季：上午：8：30——12：00 下午：2：00——5: 30

二、公司员工周工作天数规定：

1、公司员工每周工作时间原则上不少与40小时。