能源计量管理制度(7)

能源计量管理制度

1、 出现以下行为的，将参照《公司奖惩制度》评定方式和程序或《奖金管理办法》相关内容给予行为责任人门警告、行政记过处分或处罚，同时对责任单位扣罚一定奖金比例。

（1） 未及时落实节能岗位责任制，将煤、电、水等能源指标管理纳入各车间、班组日常指标管理体系的；

（2） 出现能源浪费现象未按期整改或整改效果不明显的；

（3） 故意毁坏能源计量设备的；

（4） 不按要求记录能源消费数据或进行统计的；

（5） 不正确使用能源计量设备的；

（6） 存在长流水、长明灯等浪费水电现象的；私拉乱接线路的；不及时关闭电脑、电扇、空调等办公设备的；存在其他浪费现象的；

2、 出现以下情形的；虚报、瞒报、伪造、篡改能源消费统计资料的；连续多次不积极落实公司节能管理规定的或落实效果明显的；汇报能源管理领导小组报请公司总经理给予严肃处理。

7.2 奖励；

一、表扬 二、现金奖励 三、优先参与评定先进集体或个人；

1、参照《公司奖惩制度管理条例》程序、方法对以下行为和行动的给予奖励：

（1） 在推广节能新技术、新工艺、新设备、新材料、等节能管理和节能技术进步创新中取得显著成绩或单位和个人；

（2） 在清洁生产的跑、冒、滴、漏综合治理活动中提出合理化建议的；

（3） 通过小改小革，实现节能增效，取得明显效果的；

（4） 符合认定程序的其他节能突出行为。

7.3 本条例在数额、认定方式等与公司工艺、设备及生产计划奖金考核办法出现分歧的，以先发布并有效的制度为准，争议较大的，由能源管理领导小组以会议形式进行讨论。 8 附则

8.1 本办法由公司能源管理领导小组给予解释。

8.2本办法自发布之日起执行。