指导老师(签名): 年 月 日
小组成员成绩:
目录
一、前言 ................................................ 4
二、新员工培训需求分析 ................................... 4
(一)组织需求 ........................................ 4
(二)工作需求 ........................................ 4
(三)个人需求 ........................................ 4
三、 培训需求前期准备 .................................... 5
(一)新员工培训计划的目的 ............................ 5
(二)新员工培训计划的宗旨 ............................ 5
(三) 新员工培训计划的内容 ........................... 5
四、新员工培训项目实施方案 .............................. 5
(一) 培训实施方案制定 ............................... 6
(二)新员工培训计划的执行方案 ........................ 6
五、培训反馈阶段 ........................................ 10
(一) 评估人员 ...................................... 10
(二) 评估内容(以销售部为例) ...................... 10
(三)评估方法 ..................................... 10
培训需求调查表(附件一) ................................ 11
培训课程计划内容/描述表(附件三) ....................... 13