水疗酒店营销策划书(经典)(7)

2、 兼职营销人员：

这里的兼职营销人员，不单单是指外部人员，也

可以是公司内部的任何一个人。兼职人员的介入，在

某些时候会因为业务上的问题而可能与专职营销人

员产生矛盾，这时候，就需要公司专职营销人员与任

何一个人都处好关系，因为，兼职营销人员的成功订

单可能直接与专职人员的业绩挂钩，兼职人员完成的

订单，甚至可以帮专职人员达到某一层次的业绩目

标。通过这种关系，更加有利于员工团结，推广企业

文化，塑造良好的企业形象，对内对外都是一种推动

作用。

十一、营销人员工资方案：

1、底薪：1500元（待议）

必须完成基础任务目标，否则，只拿所完全业绩的提成部分。

完成所设定的每一级别的任务目标，除了底薪以外，还有所完业绩的百分比提成，另外还有完成业绩奖金。明确：1300+100元车补+100元话补+%提成+业绩奖金

十二、营销业绩及提成计划：

1、 季节分析：

旺季：10月—2月