四、老师取得的荣誉
本学期,老师们取得了不少的荣誉。其中李文思老师的论文、演讲、案例均在区里获奖;项小微老师的论文、教科研案例等均在区里获奖;李丽珍老师的论文也字区里获奖……除此之外,我们中段教研组的课题还在区级立项。
总之,在本学期里,我们语文组的中青年教师处处带头垂范,新 上岗教师敢于大胆创新,都取得了一定的成绩。但我们也看到了困难 和不足,如教研组活动开展得还不够扎实,在许多具体工作环节上缺 乏创意,备课组活动效率不高,一部分教师对教研活动的认识不够端 正,参加集体活动的热情不高。对学生的课外阅读指导还不够,在学 生活动的组织上依然没有跳出应试的窠臼, 对其语文综合素养的提高 关注不够。不过我们相信,只要全校上下切实更新教育观念,真正坚 持正确的办学方向,在总结本学期经验教训的基础上,在各位教师的 共同努力下,我们组下学期各方面的工作会做得更好,对此,我们充 满信心。
又一个充实的学期将近尾声,我校语文教研组的工作在学校的统一领导下,按照学期初制定的工作计划,全体语文教师团结协作,真抓实干,兢兢业业,踏踏实实全面贯彻学校对教研工作的要求,从规范入手,有目的,有计划,有步骤地加强课堂教学改革研究.
以全面提高本组语文教学水平及语文教学质量,全面提高学生的语文素养为目的,形式多样地开展语文教学工作,圆满地完成了本学期的教学教研工作,现总结如下:
一、常规月:研读新课标,践行新理念
开学初以学习《XX版小学语文新课程标准》为主要载体,以“研读新课标,践行新理念”为活动重点,加强我组语文教师对《XX版小学语文新课程标准)》的学习,不断提高课程实施水平,全面推进素质教育。
利用网络平台,解读《XX版小学语文新课程标准》,每人发表5条学习感言,并组织了“学习新课标,践行新理念”征文活动,评选出优秀论文。
二、远程分散研修,打磨优秀课例,规范教研活动
XX年小学教师分散研修从10月15日开始到11月25日结束,历时6周时间,共分“课例学习”和“课例打磨”两个阶段进行,作为研修组长的我亲历了整个磨课过程,回顾分散研修的这段美好时光,磨课的点点滴滴在脑海中回荡起来,磨课的历程一路走来正如蹒跚学车的路程,有心酸、有欢笑、有困惑、有喜悦……
1.磨课之初——“理论篇”
分散研修的第一阶段是两周的课例学习,在这两周的时间里我们认真学习了《落花生》和《太阳是大家的》两个课例,在惊叹和羡慕两个课例的精彩与优秀的同时,带给我最大的思考就是课例打磨小组对课标的深度研究。有了这样的启示,我就在心里暗下决心:在实战阶段我们要紧紧依托“课标”这个蓝本。于是就开始了我们的理论学习……
在进行理论学习的过程中,我们对课标的内涵感觉还是比较肤浅,有种看山是山,看水是水的感觉,但是大家普遍感觉要从课标出发,从关键词解析……在进行了这些大量的理论学习的基础上,各研修组确立了课例打磨的目标任务、研究问题、具体分工等工作。
2.磨课进行——“场地篇”
从第三周开始进入了磨课的实战阶段,根据工作计划和分工,研修组进入了“学车”的“场地篇”,期初的个人备课以及备课研讨进行的还较为顺利,但是到了第四周和第五周,遇到的各种问题接踵而至,大家既要处理好日常教学与远程研修的关系,又要研究课例的问题性与事务性的关系……,可以说整个过程“累”、“忧”、“乐”。
一“累”
在研修的第四周和第五周大家都普遍感到疲惫,因为大家在学校多数是身兼数职,还要迎接各种检查。平时的教学工作极为繁杂,既要处理好日常教学与远程研修的关系,又要处理好研修与检查的关系,还要研究课例的问题性与事务性的关系……因此很多老师只有在晚上回到家里才能进行研修,但是在实际打磨的过程中,我们既要跟踪问题,又要组织老师们集合在一起交流,怎一个“累”字了得……
二“忧”
如果说身体上的累,老师们都能接受,那毕竟是外在的感受,但最痛苦的是心里的“忧”。在课例打磨的过程中,我和群组老师制定计划——设计教案——修改教案——试讲——修改——试讲——录课……在一次次的打磨过程中执教者与群组老师一起“查找问题——相互切磋——智慧碰撞”……几经打磨,大家对研究的课例似乎略有感觉,但当执教者真正再次走入课堂的时候,课堂中真正生成的问题与我们预设的又有很多差距,群组老师心里忧、执教者更忧。
但是我在内心一直默默告诉自己:不能放弃、决不放弃!于是我又一次次的组织大家进行“上课——研究——交流——再上课——再交流”就这样磨课的日子一天天匆匆而过,迷惑、痛苦、彷徨、徘徊……纠结着我们团队的每位教师的心,因为问题的'存在,“忧”着我们每个人。
三“乐”
当你投入的去做一件事,时间往往在不经意间溜走!
有时候,我们团队的一个教师偶尔为一个问题创意性的解决,会高兴的跳起来!
偶尔当我们有感而发的随笔被省专家推荐了 …… 此处隐藏:1390字,全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……