2007年11月二级人力资源师试题及答案(17)

2007年11月二级人力资源师试题及答案2007年11月二级人力资源师试题及答案

（1）该公司现有组织结构存在哪些问题？

答：原有组织结构的主要问题：缺乏弹性；组织内部缺乏横向交流；缺乏专业划分工，不利于管理水平的提高；经营管理事务仅依赖于少数几个人。要求企业领导人必须是经营管理人才，这是很难做到的，尤其是在企业规模扩大时，管理工作会超过个人能力所能承受的限度，不利于集中精力研究企业管理的重大问题。因此，直线制组织结构的适用范围是有限的，它只适用于那些规模较小或业务简单、稳定的企业。

（2）该公司的组织结构应如何进行调整，并设计出新的组织结构图。

诊断和计划，使他们充分认识变革的必要性和变革的责任感；

使员工掌握新的业务知识和技能，适应变