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汽配城招商手册
第一章 组织架构图及岗位职责
一、组织架构图
二、人员配置说明
三、招商人力资源规划说明
基于公司目前所要完成的任务和今后的市场经营管理，计划将公司的人力资源数量规划、人力资源质量规划和人力资源结构规划分三期完成。2012年的公司人员结构规划主要针对招商组市而制定。招商完成100%后，招商部人员可以削减为5人。其他人员转至商城运营岗位。
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