汽配城招商手册(7)

汽配城招商手册

开展各项工作，保证各项工作顺利、高效完成。

5、掌握宏观和微观经济走向，正确制定工作目标和方向。 6、日常检查：

（1） 每天检查各部招商工作进度情况，随时进行监督、指导。 （2） 分周、月、季检查各种报表，及时发现问题，解决问题。 7、恪守职业道德，保守公司机密。

（二）招商部经理

招商部经理的上岗要求

1、大专以上文化程度，从事商业招商工作3年以上； 2、具有良好的职业道德和敬业精神。 3、具有较强的组织、领导、协调能力。

4、具有丰富的商业管理经验，熟悉商业地产的运作程序及特点。 5、在某一品类有丰富的客户资源，对该类品牌的经营状况较为熟悉；

6、具有较强的招商技巧和独立谈判能力，能撰写市场调研、预测和分析经济活动的专题报告。

7、具备良好的身体素质和心理素质。

招商部经理的岗位职责

1、根据公司制定的整体工作计划，制定本部门招商计划和总体任务的分解方案，带领团队完成每月招商任务；

2、负责本部门所划分品类的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。

3、负责按月编制本部门新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。 4、写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；

5、保持与招商总监之间的联络和传达工作；

6、负责本部门所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌 7、协助招商人员引进客户加速成交，及时掌握招商人员的客户情况； 8、处理属下组员在招商过程中的突发事件及客户投诉； 9、负责安排、监督属下组员的每天工作内容； 10、收集并整理属下组员的招商数据上交招商经理。 11、负责向总监汇报即时的现场招商情况；

12、负责编排招商组员当值时间表，如有变动，及时向公司汇报及更改； 13、负责完成招商总监安排的其它工作