某鞋业公司的薪酬管理体系 毕业设计

山炮鞋业公司的薪酬管理体系 本小组此次薪酬体系制定所服务的对象是泉州安踏鞋业有限公司。 本小组拟订此次薪酬制定的时间跨度是2012年8月25日——2012年9月18日，其具体时间安排如下表：

本计划一经制定，全体成员需严格按照此计划执行。 注：如因其他事情而导致计划不能照常实施，本小组将讨论决定具体步骤安排。 一 目标： 第一条： 本管理细则是根据人事管理规章规定结合本公司具体情况而制定的。第二条： 本体系适用对象为本公司所属各个岗位从业人员（人力资源部另行的专案方式处理者除外）。第三条： 薪酬构成 福利支付及结算方法：第四条： 支付方法原则上当月支付，工资计算期间从每月1日起至本月30日（或31日）止，发放工资为每月5日以货币形式支付，若逢节假日，则于节假日前或假后返工之日给付。非常给付第五条： 各部门从业人员或亲属如遇下列情形，可向直属部门主管人员提出申请，经审核无误后，由财务处提前给付申请员工在岗时间所应得的工资：1 本人结婚或死亡时2 直系亲属死亡时