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员工敬业度调查-太和
员工满足要素
员工“赞扬”得分越高则
表示其认可程度较高; 薪酬问题仍然是员工普遍
关注的; 从满意度角度看,好的
“自身感受”与“企业文化”是关键; 企业应该在“薪酬”不成
为“短板”的基础上,更加注重企业“软环境”。
薪酬-薪酬
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