大学生职业生涯规划书设计制作手册

大学生职业生涯规划书设计制作指导手册一、设计大学生职业生涯规划书的目的:通过大学生职业生涯规划书设计制作,帮助大学生尽早树立职业规划意识、 竞争意 识和危机意识，引导大学生以科学的态度规划自己的职业生涯，主动采取积极行动， 将职业规划的理论与实践完美结合。同时，还能对具体的学习和工作起到指导及鞭策 作用,有针对性地加强职业能力培训，化“被动就业”为“主动择业” ，让大学生赢在 职场起跑线，成为抢手的职场新人。二、职业生涯规划书应该包含的主要内容：大学生职业生涯规划书的基本内容主要有： 1、自我认识 2、环境分析 3、职业目标与路径设计 包含职业目标的定位及其分解组合、实现目标的路径设计等。可自己分段规划, 最少分为两段,每段可设职务目标、经济目标、能力目标、成果目标、健康目标、学习 目标、家庭目标。 4、具体行动计划 5、评估与调整(由于社会环境、家庭环境、组织环境、个人成长曲线等变化以及 各种不可预测因素的影响，一个人的职业生涯发展往往不是一帆风顺的。应根据条件 的变化适时评估、调整职业目标、职业路径与行动计划。) 6、结语三、 设计制作的基本要求3.1 资料翔实，步骤齐全 收集资料有多种途经，首先考虑使用职业规划测评，其次可以通过人物访谈、从 报刊图书中摘抄、上网下载等方式获取资料，要尽可能注明资料的出处，并多运用图 表数据来说明问题，以提高资料来源的可信度和说服力。步骤主要分为四步： 第一步分析需求，分析条件及目标设定； 第二步分析阻碍和可行性研究； 第三步设计方案和提升(改变)计划； 第四步制订详细的实施计划和措施。 3.2 论证有据，分析到位

要了解有关的测评理论及知识，认真审视并思考自己的测评报告并对照自我认识 与测评结果的异同，分析与测评结果形成差距的原因，从而确定自我评估结果，达到 “知己”； 要理清自己所处的地理环境(包括居住的地方、 喜欢的地方、 亲朋的意见等)， 明确自己最大兴趣是什么、最喜欢与之共事的人的类型、最重视的价值与目标、最喜 欢的工作条件是什么，再通过目前环境评估(社会影响、家庭影响、学校因素、就业形 势等)和当前社会环境分析(组织环境分析、技术的发展、经济的兴衰、政策法规的影 响等)来确定自己的职业方向，做到说理有据，层层深人。 3.3 言简意赅、结构紧凑，重点突出、逻辑严密 语言朴实简洁，用词精练准确，行文流畅，条理清楚，这是最基本的写作要求。 撰写时还应密切注意整篇文章的结构和重心所在。职业生涯规划书一般包含对职业规 划的认识、对自我的剖析、对所学专业的认识、对职业方向的探索及确定目标并制订 计划这五个方面的内容。在对这些内容进行分析阐述时，必须紧紧围绕职业目标这条 主线来展开，从而体现文章论述的逻辑性和连贯性。要将重点放在自我评估、环境评 估、目标实施上。职业生涯规划是自己将来的规划，这个规划只有建立在对自我和职 业的充分认识的基础上才能体现出它的科学性和可行性。 3.4 目标明确，合理适中 撰写职业生涯规划书应围绕论述的中心展开，职业生涯目标不能过于理想化，应 “择己所爱”、“择己所长”、“择世所需”、“择己所利”。职业生涯规划书撰写 是否成功，在很大程度上取决于有无正确适当、切实可行的目标。 3.5 分解合理，组合科学，措施具体 目标分解、实现路径选择要有理论依据，而且备用路径之间要有内在联系性。目 标组合要注意时间上的并进、连续，功能上的因果、互补作用，全方位的组合要涵盖 职业生涯、家庭生活、个人事务等方面。 3.6 格式清晰，图文并茂。

四、大学生职业生涯规划书格式（职业生涯规划书要求计算机输入，按照规范的要求编排，双面打印在 A4 纸上。页面上边 距：3.0 厘米、下边距：2.5 厘米、左边距：2.5 厘米、右边距：2.8 厘米，行距 20 磅。 ）4.1 封面署上大学生职业生涯规划书和年月日，可以在封面插入图片和警示格言（自行设计）4.2 扉页个人资料（三号黑体居中，行距 20 磅）真实姓名：××（ 行距 20 磅，宋体小 4 号） 性别：× 年龄：× ×岁 籍贯：× ×省× ×市/县 所在学校及学院：× ×大学× ×学院 班级及专业：××级× ×专业 学号:× × × × × × × × × × 联系地址:× × × × × × × × × 邮编:× × × × × × 联系电话:× × × × × × × × E－mail:× × × × × × × × × × × × × × ×

4.3 目录 （另起一页，三号黑体居中，行距 20 磅）引言 第一章 认识自我1.个人基本情况 2.职业兴趣 3.性格特征 4.职业价值观 5.职业能力（或技能） 自我分析小结 (章的名称 4 号黑体，其余小 4 号宋体)第二章 环境分析1、外部环境分析 含家庭、学校、社会、职业环境分析 2、目标职业分析 环境分析小结第三章 职业目标与路径设计1.职业目标的确定 2.职业目标的分解与组合 3.目标实现的策略路径第四章 具体行动计划 第五章 评估调整

1.评估的内容 2.评估的时间 3.规划调整的原则结束语 附:参考 …… 此处隐藏：2146字，全部文档内容请下载后查看。喜欢就下载吧 ……